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| 部署・役職名 | 【売上20億企業での商品開発専任担当】あごだしパック開発の先駆企業／成長できる環境で商品開発をお任せします。 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 弊社では商品開発業務を創業者の会長が担っております。あごだしのパック販売は業界内において先進的に開発に取り組みました。 企業財務格付機関において、弊社の取り組みや事業の安定性は最上位ランクの格付け評価「aaa」を獲得しております。 今後直販店の出店や、海外でのイベント出店など事業拡大を加速させるべく、創業来初となる専任の商品開発担当を配置します。 ■本ポジションの魅力 ・商品開発を手掛けてきた会長直下の組織 ・創業来初となる商品開発専任担当 ・組織の平均年齢34歳 ・マーケティング×商品開発 主力商品に捉われず、トレンドを反映した商品開発が可能 ■業務内容 商品開発専任担当ポジションで商品の企画立案、試作、開発、改善やテスト調理・分析などをお任せします。 ■業務詳細 ・商品開発におけるマーケティング、立案、販売プロモーション戦略 ・原料の検討や新商品の試作 ・委託先（OEM）でのテスト製造立会い ・量産化に向けての生産工程確認やコスト管理 ■会社概要 弊社は創業以来、「味へのこだわり」を守りながら「簡単・便利・おいしい」を合言葉に商品を開発してまいりました。 全国の百貨店や通信販売、海外のイベント出店を行い、国内外問わずご愛用いただいております。 今では一般的となっただしパックの開発も、当社が先駆けて開発に取り組んでまいりました。 これからも食のトレンドや動向にアンテナを張り、お客様に喜んでいただける味を追求してまいります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 【休日・休暇】 土・日・祝日 完全週休2日制 年間休日日数123日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社6ヶ月後付与※最高10日）、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 育休後復帰率100% 【雇用形態 】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 有 3ヶ月間 試用期間中の雇用条件に変更はありません。 【昇給・賞与】 昇給：年3回 （定期昇給年1回・査定による昇給可能性年2回） 賞与：年2回 ※2022年度実績…3.5ヶ月分 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他補足】 ・通勤手当：月30,000円まで支給 ・役職手当 ・定期健康診断 ・社員割引 ・永年勤続表彰 ・育児休業・育児等による時間短縮勤務 ・慶弔見舞金 ・社内レクリエーション ・社内部活動 ・社員交流会補助金制度 ・バースデープレゼント ・外部研修支援制度 ・各種研修制度（新入社員研修、部門研修、外部研修） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼下記食品企業にていずれかの経験をお持ちの方・商品開発のご経験 ・商品企画のご経験 【歓迎（WANT）】 ・商品開発もしくは商品企画のご経験が5年以上 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/17 |
| 求人番号 | 2601539 |
採用企業情報
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- 小売
