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| 部署・役職名 | PL／業務アプリケーション開発★今後4年間でデジタル分野に約1,000億円を投資予定 |
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【募集背景】 2021年4月のグループ統合し、次の100年に向けた計画を立て、流通機能やソーティング・システムなどの物流機能、物流拠点を結ぶ幹線ネットワークなど、法人向けの経営資源を結集し、お客さまの立場に立った支援を行うべく、法人向け物流事業の強化を行っています。 年間22億個の荷物や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、会員数5000万人を超える会員サービスをはじめとしたシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジションでの募集です。 【仕事内容】 IT化を推進するデジタル戦略推進部の中の、営業所、セールスドライバー向けのシステム開発を担う部署にて、業務系アプリの開発PLに従事いただきます。 自社の各営業所のクライアント端末上で稼働する業務アプリの開発PLをお任せ。宅配のサービスメニューがどんどん開発されていく中で、それぞれの作業に対応できるように機能を実装していくことがミッション。PLとして、要件定義、設計、ベンダーコントロール、レビュー等をお任せします。サービスメニューが増えるとそれだけ現場の負担が増える中で、いかに効率化できるシステムを作るかがカギとなります。 また、設計・コーディング・テスト実施などの実務階層に関しても募集しております。 異業界からの転職者も多く、優秀な人材と切磋琢磨できる環境です。 ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境ですので、早い段階から上流工程に携わっていただくことも可能です。 ■他プロジェクト例 ・営業所、セールスドライバー向けのシステム開発(ハンディ端末の開発) ・会員制のお客様向けWebサービスの新規サービスの構築や既存サービスの改善 ・フリマサイトやコンビニなどのビジネスパートナーとのシステム連携 ・セールスドライバー業務の高度化・効率化のため、ソフト・ハード・ネットワークの観点からの戦略立案 ※エンハンス開発は700件、大規模2～3件ほどあります。 ■主な開発言語 Java/COBOL/Kotlin/C#/Swift/React.js/Objective-C など ■開発規模 ～10億円の大きい案件まで多数 ■キャリア PMやアーキテクト、情シスなどもあれば、フルスタックSEとして実装もこだわりたい方も エキスパートとして執行役員クラスまで上がれるキャリアをご用意。 【採用事例について】 異業界から多く入社しております！（大手EC、金融、メーカー、官公庁関連等）入社の決め手は様々ありますが、「社会を変える手触り感」を感じて入社される方が多いです。例えば、「置き配」ニーズの高まりに伴って、ユーザーの選択肢を増やしたり、セキュリティロックの一時的解除をするデジタルキーの開発プロジェクトなど。現場ドライバーや営業社員向けにもITスキル研修を実施し、リスキリングを進めるなど、DX推進が上手く進んでいる為、エンジニアの方も働きやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間3か月 ※給与・待遇等の変更はありません。 【勤務地】 東京都(晴海) 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム無) 1日の標準労働時間 8時間00分 フレキシブルタイム7:30～21:00 休憩時間：60分 【年収】 6,500,000 円 - 10,000,000円 ＜月給制＞ 月給39万9640円～ （内訳） 基本給：23万4160円～ 諸手当：7万2000円～（一律支給） 固定残業代：40時間分9万3480円～ ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給。 例) 700万円／30歳 ／プロジェクトリーダー 1000万円／45歳／プロジェクトマネージャー 【待遇・福利厚生】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有） ■時間外手当全額支給 ■扶養手当（最大配偶者＋⼩３⼈まで） ■地域手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■エキスパート⼿当（格付ランクによる） ■インセンティブ（半期評価による） ■グループ保険制度 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度 ■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所 【休日休暇】 【年間休日118日】 ■週休2日制（月9～11日休み） ※本社機能のため、原則土・日休みです。繁忙期や災害時には現場の応援をしていただく場合がございます。(振替休日を取得いただきます) ■祝日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に9日付与) ☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり！年に1回、全員が1週間の連休取得を取得しています。 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→ご内定 ※全てWEBにて実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験がある方・C#/VB/javaでのシステム開発経験 ・業務アプリケーションの開発経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/16 |
| 求人番号 | 2596498 |
採用企業情報
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
