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地域創生に向けた新規事業/プロダクト開発リーダー（契約自治体200・事業者17,000）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	地域創生に向けた新規事業/プロダクト開発リーダー（契約自治体200・事業者17,000）
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	地域創生事業リーディングカンパニー（契約自治体200・事業者17,000）にて、既存事業（ふるさと納税支援事業/産直D2C事業など）やそのアセットを活用し、新規事業・プロダクトの立ち上げから、グロースまで推進頂くことで、地域創生を推し進めて頂きたく思っています。当社は今まさに第二創業期です。当社の設立は1964年、ギフト事業などを展開していました。その後、様々な事業拡大・創出・統廃合を行う中で、現在の事業構成に至っております。という中、ビジネスモデルも大きく変化し、組織としてのあり様も大きく変化。経営メンバーまで大幅に変わっているのが直近です。代表執行役・執行役員・その他マネジメント層まで、直近3-5年に入社した経営経験豊富なメンバーが中心になりました。今後は20-30代が各事業の中心を担っていく組織に変えていきたく思っています。ジョイン頂けた際のキャリアイメージ例は以下です。 ▼1stアサイン例・地域特化型事業開発：各地域に対するコンサルティング提案、ならびに新規ソリューション開発。各地域に特化した新規プロジェクト/事業立上げ（地域商品開発・観光など）へ。それらをプレイングマネージャーとして推進頂きたく。場合により子会社立ち上げからその経営メンバー入りなども・産直D2C事業グロース：チームマネジメント/仕組み作り（CS/マーケティングなどビジネスサイド）、その他、事業部全体の横断PJなど・新規プロダクト・プラットフォーム開発：既存PF・アセット活用した地域創生プラットフォーム事業企画・推進（BtoCプラットフォーム活用したBtoBプラットフォーム展開、新たなBtoC事業創出、等） ▼その後のキャリアパス（抜擢）イメージ・入社直後から1-2年内に、事業・部門・PJ等任されているメンバー多数（抜擢文化です）・新卒入社6-7年目の人材が子会社CEOへ（営業→人事・総務→営業・子会社CEOへ）・現経営陣は入社3年以内に役員・マネージャーなど重要マネジメントポジションへ対外発信できない内容も多いですが、特に20/30代の方々が事業の中心を担う機会、それにより地域創生をご自身の手で成し遂げていただく機会、本当に多数あります。また、現マネジメント層は元CEOなど経営経験豊富なメンバーが多いです。是非当社アセットを活用し、地域創生という社会貢献性高い事業を共に創出しながら、ご自身の成長・自己実現に向かって頂きたく思っております。 ================================================= ▼企業紹介当社は、「自立・自走可能な地域創生」を目指し、地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開する会社です。 ■自立した地域創生を目指す■ ふるさと納税のサポートから始まった弊社の地域創生事業。次に目指すのは「自立・自走可能な地域創生」です。 ■事業内容■ ・ふるさと納税支援事業 \| 返礼品一元管理システム当社は2014年6月より地方自治体・事業者向けふるさと納税業務BPOサービスを提供してきました。現在、250自治体・10,000事業者と契約。業界トップクラスシェアです。ただし、地方はまだまだITが浸透していません。そのため、2019年1月よりそれらのDX推進するSaaS型ビジネスを開始しました・産直D2C事業ふるさと納税支援事業のアセット活用しながら立ち上げた新規事業です。生産者と飲食店・購入者の市場を通さない直接取引を支援します。新鮮で安全な食材を売買できるWeb上のファーマーズマーケットです。ふるさと納税支援事業で培った自治体・事業者との連携を基に2019年12月サービス開始。急成長中で1→10フェーズですが、流通額が2年で600％以上グロースしており、メンバー数も約20名と大きくなってきており、仕組化・組織化が推進しています直近では、それらアセットを活用しながら複数の新規事業を同時並行的に立ち上げています。例えば、各地域との関係性も深まっており、ふるさと納税に関わらない、地域特化型の新規事業展開も始めています。そして、それらの新規事業責任者には20-30代の若手メンバーが着任したりしています。 ■地域課題からのプラットフォーム創出例：産直D2C■ ふるさと納税は地方に新たな事業機会を提供しました。しかし、それだけでは「自立した地域創生」は実現しません。地方事業者がより直接的に事業展開していくための場・方法が必要です。そのような話を特定自治体・事業者と話をしていたところ、2019年春に「それならふるさと納税返礼品としてだけでなく、直接インターネット上で商品・サービスを売り出せないか」という企画があがり、当社がそのためのプラットフォーム開発・提供を始めたのがきっかけです。急ピッチで企画・開発を進め12月にリリース。しかし、リリース当初の取引数は10件にも満たないものでした。しかし、当社自治体・事業者とのネットワーク・信頼感、そして何より消費者・事業者・自治体からの強いニーズをベースに一気にグロース。現在は数百倍規模までになっており、TVCM展開など新たな施策を進めていくなど、次の事業フェーズに進んでいます。産直D2C及びふるさと納税事業はまだまだこれからの市場ですが、驚くほど急成長しています。当社はその中でもいいポジションを築けています。まだまだ未成熟な市場・事業だからこそ期待できる未来のため、一気に成長させ「自立した地方創生」実現に向かっていきたいと思っています。 ■リーンな新規事業開発■ 仮説検証をベースにした、リーンな事業開発プロセスを重視しています。ユーザーニーズからMVPを作り、その後も一つ一つ高速で検証しながら事業作りすることを大事にしています。
応募資格	【必須（MUST）】 - BizDev・PdM・デジタルマーケティング・ソリューション営業・開発など、当社事業に関わる何かしらのご経験 - 事業家マインド【歓迎（WANT）】 - ベンチャー・スタートアップ・中小企業経験 - リーダー・マネージャーなどプレイングマネージャー経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/15
求人番号	2594844

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レッドホースコーポレーション株式会社

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