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| 部署・役職名 | 【経営管理部｜人事リーダー候補】2次電池検査装置・環境エネルギー事業 |
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【業務内容】 人事の次世代リーダー候補として、 ご入社時は人事・労務業務をメインにご担当いただき、 ゆくゆくは総務や法務などへ守備範囲を拡げて、人事総務業務全般のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には・・・】 ■人事 ・就業規則および社内規程の整備 ・人事制度および評価制度の管理、運用 ・採用業務 ■労務 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・教育制度の管理、運用 ■総務、庶務 ・施設、備品管理 ・衛生管理に関する各種施策の立案実行 ■法務 ・文書、契約書管理（契約書作成／レビュー、各種許認可、登記管理等）（顧問弁護士との連携含む） 【当社紹介】 当社は充放電検査装置やサイクル試験機など、昨今EV（電気自動車）やスマートフォン等需要が急拡大している2次電池に関連する製品を中心に事業を展開しているメーカーです。 充放電検査装置はあまり馴染みのない製品かもしれませんが、リチウムイオン電池等の2次電池の性能を決める重要な装置であり、非常にニッチ分野ではありますが、今後30年以上続くと予想されている2次電池市場の重要な役割を担っています。 世界のリチウムイオン電池の市場規模は、2022年の445億米ドルから2031年までに1,351億米ドルに達し、2022年から2031年までのCAGRで13.1％の成長が予測されています。 取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外では、欧州・アジア圏での実績があり、海外拠点も保有しています。 【スキルアップ】 当社のキャリアプログラム（教育制度）は、自身で「選べること」をテーマとしています。 当社には通学・ストリーミング・ライブ・資格取得・社内研修・勉強会等の多様な教育メニューを準備しています。 自分に合ったスキルアップの方法を選ぶことが出来ます。 【製 品】 当社事業の大部分を占める「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池等の２次電池を製造する上で重要な役割を担っています。 形として出来上がった電池に電気を送り込み、電池としての機能を果たすことができるようにすると共に、性能を見極めて選別を行うという最終工程を担う機器です。 【社 風】 充放電技術者が複数名で立ち上げた会社ですので、熟練したエンジニアや営業が多数在籍しています。 アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00〜18:00 休憩60分 【休日・休暇】 完全週休2日制 土日祝日・年末年始・夏季・GW 年間休日125日 【昇給・賞与】 昇給 賞与 年2回（7月・12月） 【福利厚生】 ・各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・出張手当 ・慶弔見舞制度 ・多くの福利厚生プランを利用可能なリロクラブ加入 【その他補足】 ・入社後すぐに使える有給休暇3日付与（6ヶ月後7日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事・労務・総務などいずれかの業務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/11 |
| 求人番号 | 2590025 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
- エネルギー
