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【React, Next.js, TypeScript】自社サービス開発/フルフレックス/週4リモート/リードクラス/フロントエンドエンジニア
採用企業案件
役員面接
特集求人
株式会社COUNTERWORKS
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- 資本金929百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【React, Next.js, TypeScript】自社サービス開発/フルフレックス/週4リモート/リードクラス/フロントエンドエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・自社プロダクトであるスペースマッチングプラットフォームと大手企業向けDX支援SaaSのフロントエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます ・スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 今までのご経験を生かしていただき、チームの中でも主力となって、より多くの価値をユーザーに届けられるようにチームディスカッションをリードしていただく役割を期待しております。 【具体的には・・・】 ■自社プロダクトのフロントエンド開発 ■デザインシステム / スタイルガイドの開発、アップデート ■各プロダクトの新規機能開発（設計～実装～リリース） ■ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ■コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ■運用業務、リファクタリング ■体験、品質、開発効率を向上させるためのフロントエンド開発の改善に継続的に取り組み、リードしていく（現在のメンバーと協力しつつ進めます） ■技術の伝導 ・チーム全体のフロントエンド開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく 【技術スタック・開発環境】 ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロント：React, Next.js, TypeScript ・インフラ：AWS, Terraform, Docker ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Notion ・社内コミュニケーションツール：Slack 【開発チーム】 ・CTO1名、CDO1名 ・プロダクトオーナー: 2名 ・Software Enginner: 19名(うち業務委託9名) ・デザイナー: 1名 【開発の進め方】 ■スクラム開発を採用しており、現在は2週間のスプリントを行っています。研修資格保持者も数名在籍しています。 ■継続的な技術的負債の返済や、細かなチューニングも積極的にバックログに追加しています。 ■四半期ごとの全社目標に向かって、フォーカスすべきテーマをチームでのディスカッションで設定し、開発の優先順位付けを行っています。 ■プロダクトマーケチームで合宿を行うなどし、メンバーのプロダクト理解・市場理解・企画力の向上にも積極的に取り組んでいます。 ■ナレッジはSlack / Notionでの情報共有をしています。 ■エンジニアによる勉強会なども積極的に開催されています。 【チームの特徴】 ■20代後半〜30代前半のメンバーが多く、フランクにコミュニケーションをとりながら開発しています。 ■エンジニア一人ひとりが主体性を持って業務に取り組むフラットな開発チームを目指しております。 ■リモートを活用しながらも、対面でのコミュニケーションを大事にしているチームです。 ■残業時間は月間10h程度で効率良く仕事をして早く帰る、というスタンスで仕事をしている人が多いです。 ■フロントエンド / バックエンドぞれぞれを得意としながらも、フルスタックに活躍しているエンジニアが多いチームです。 【開発サポート】 ■希望のPC / ディスプレー支給 ■コアタイムなしのフルフレックス ■平均残業時間10時間以下 ■リモートワーク可能 ■書籍、勉強会、カンファレンス参加費用サポート ■競合を除き副業可能 ■資格取得費用サポート (宅地建物取引士・認定スクラムマスター等) 下記のような方であれば、ご興味をお持ちいただきやすい環境だと思います。 ■チーム内外の色々な人とコミュニケーションを取りながらプロダクトをより良くしていきたいという方 ■自社プロダクトに携わりたいと思われている方 ■小さな規模、事業成長フェーズの企業で、より事業に近いことをやりたい、中長期的にプロダクトに関わりたいという方 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フルフレックス（コアタイム無し） 【給与】 年収800万円前後 ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 以下、雇用形態による ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇（3日間） 【福利厚生】 ・各種社会保険（雇用時間など法令に従った範囲で適用） ・オフィスグリコの設置 以下、応相談 ・インフルエンザなどの予防接種 ・書籍購入サポート ・勉強会等への費用サポート ・購入補助制度（弊社を通じて出店/販売されている商品を社員が購入した際、購入代金を会社が補助する制度） ・競合の場合を除き副業可 ・週4日までリモートワーク可能（エンジニア、デザイナー等の専門職） 【諸手当】 ・交通費一律支給（上限3万円/月） 【その他】 ・経営会議の議事録は全社に公開 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・React / TypeScriptでの開発経験（2年程度以上）・基礎的なバックエンド開発の経験 【歓迎（WANT）】 ・Next.jsでの開発経験・Railsでの開発経験 ・AWSの基礎的な知識 ・SIer出身の方、受託開発の経験がある方 ・アジャイル / スクラムでの開発経験 【求める人物像】 ・ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・対面でのコミュニケーションを大事に出来る方 ・自らをマネジメントし主体的に仕事を進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/15 |
| 求人番号 | 2587225 |
採用企業情報
- 株式会社COUNTERWORKS
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- 資本金929百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
▼ビジョン
意志ある人と、自由をつくる。
▼ミッション
すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。
我々COUNTERWORKSは、店舗や販促イベントのための商用スペースの領域で産業のデジタル化に挑戦しています。
我々がターゲットにしている市場は、店舗やイベント等に使われる商業不動産、約10兆円の巨大市場です。皆さんも、遊ぶ、買い物をする、外食する、通勤途中に通り過ぎる、普段の生活のあらゆる場面で商業不動産を利用していると思います。
不動産の賃借には数年～数十年単位での貸借契約である長期（定期・普通借家）と、最短1日単位での短期（一時貸し）がありますが、ECメインの事業者が増える中で、短期のニーズやシェアが高まると想定し、そこにプラットフォームのニーズがあると踏んでCOUNTERWORKSの事業が始まりました。
商業不動産の貸し借りをサポート・支援する会社は様々ありますが、プラットフォームを自ら作りだし、根本的な取引の仕組みや、業界の常識を変革しようとしている会社は多くはありません。また、2020年以降はコロナの影響で、短期貸しのニーズが急速に高まり、想定よりも早いスピードで事業が成長しています。
今後は、商業不動産を利用する際には必ずCOUNTERWORKSのサービスが利用される、「商いの新たなインフラ」になることで、商業不動産のオーナーと利用者をつなぎ、意思ある人々をさまざまな制約や不自由さから解放していきます。
その結果、より多様な商いが生まれ、発展し、そして新たな価値を生み出す人が増える。その循環を重ねていくことで、よりよい社会の実現を目指します。
他にないサービスだからこそ、正解はありません。
プロダクト、ビジネス、コーポレートとメインの役割は分かれているものの、基本的にすべての主語は「ユーザー」です。世の中にまだない価値を届けるために、何が最善なのか、どうしたらユーザーにとって価値の高いサービスになるか、誰の発言かは全く関係なく、フラットにこの一点を追求します。
「すでにある素晴らしい場所に参加するのではなく、自らの力で革新的な事業やサービスを生み出していきたい」
そんなチャレンジングな意思をもったメンバーで日々事業作りをしています。
【提供プロダクト】
■SHOPCOUNTER
ポップアップストアや催事イベント向けの商業スペースを簡単に予約できる、日本最大級のオンラインプラットフォームです。商業施設や路面店、駅ナカ、オフィスビル、展示会場など様々な商業スペースの検索、予約、支払いをワンストップで行えます。
■SHOPCOUNTER Enterprise
これまでの営業で出会えなかった新しいテナントとの繋がりを作り、効率的なリーシングフローを実現するサービスです。ECブランドや地域のメーカーなど、出店先を探しているブランドが自ら情報を見て出店応募できる商業施設独自のウェブサイトを作り、収益・商品鮮度改善を実現します。その上で、増える管理・請求などの業務をシステムで電子化・効率化し、業務負荷を軽減します。
・設立年月：2014年10月
・代表者：代表取締役CEO 三瓶 直樹
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