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【人事担当】採用・教育体制の構築をお任せ◆ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社トライアルカンパニー
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- 小売
- 物流
| 部署・役職名 | 【人事担当】採用・教育体制の構築をお任せ◆ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 関東エリアの出店を今後より強化していく戦略を立てております。 新規出店や既存店の強化を含めた成長戦略に合わせた、採用や教育体制の構築をお任せ致します。 【業務詳細】 下記は現在の想定ですが、ミッションの実現に合わせて必要な業務を担って頂きたいです。 入社後すぐはご経験や相談の上、お任せする業務を決めたいと考えております。 ＜採用業務＞ ・採用戦略の立案 ・採用フローの管理 ・採用全般に関する社内調整業務など ＜教育業務＞ ・教育企画の立案 ・グループ全体の教育施策運用 ・現状の教育コンテンツの運用改善活動 ・研修プランニング、施策実施、効果性検証と分析 【会社紹介】 当社は2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に6500億円を超える売上を達成、30倍以上の驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 詳細に関しては、面談・面接を通してご案内致します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのようなご経験をお持ちの方・採用の実務経験 ・教育や研修、育成制度に関わる実務経験 【歓迎（WANT）】 ・採用責任者としての実務経験・同業界での実務経験者 ・流通小売業界での実務経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/22 |
| 求人番号 | 2587002 |
採用企業情報
- 株式会社トライアルカンパニー
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- 小売
- 物流
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会社概要
【設立年月】1981年7月
【代表者】亀田 晃一
【資本金】1億円
【売上高】 6,531億円（2023年6月期）※連結
【従業員数】5,993名（2023年6月30日現在）※連結
【本社所在地】福岡県福岡市東区多の津1-12-2
【その他事業所】東京、札幌、大阪、福岡、栃木、大分
【事業内容】
小売/ソフトウェア開発/物流/商品開発・製造
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