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| 部署・役職名 | 人事責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、携帯電話などのショップ営業と法人営業を事業の二本柱とする独立系のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に400店舗を超えるモバイルショップを展開するとともに、法人営業では携帯通信のほか各種通信設備機器、情報通信インフラ、コンテンツを組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスを行っています。 最近では、日本では数少ない米国Apple社との直接契約により、Apple製品の専門店を全国13カ所に展開することができました。 厳しい認定条件をクリアし、Apple製品の修理を行う拠点も名古屋にオープンしています。 【業務内容】 ◆中長期の事業戦略・組織戦略と連携した採用戦略・ロードマップの立案、実行 ・中長期の採用戦略の立案 ・単年度の採用戦略の立案 ・採用活動全体の実行マネジメント ◆各採用手法を駆使した採用施策の策定、実行全般。 ◆既存の人事評価制度の運用・改善 【会社の魅力・特徴】 社員一人一人が会社の成長を支えているからこそ、社員が働きやすい環境を整えることに力を入れています。 住宅手当、残業手当といった諸手当や産休・育休の取得や制度の充実はもちろん、社員同士の絆を深めるコミュニケーションの場も積極的に創り出すために「CNC Unity Meeting」という年に4回の食事会を会社が費用を一部負担し実施しています。 このような社員同士が意見交換できる環境やイベントがたくさんあるので「社内環境で改善したいこと」「新たに取り組みたいこと」など自分の意見を述べやすいというのも特徴だと思います。 また、「まず社員・家族が心身ともに健康であること」という健康経営宣言を掲げており、社員・家族が心身ともに健康であることが企業の発展に繋がると考えております。 モバイルやITを活用しながら「ウォーキングカップ」の開催や「美bodyチャレンジ」等、楽しみながら健康になれる活動を行っています。 |
| 労働条件 |
勤務時間：9:00～18:00 実働8時間・休憩1時間 休日：土日休み（月1回程度土曜出勤有）、年間休日110日、有休休暇、慶弔休暇など 試用期間：最短3ヶ月（労働条件など変更無し） 待遇：各種社会保険、交通費支給（全額支給）、役職手当、連続休暇制度（最大6日間）、従業員割引、退職金制度、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）、誕生日ギフト制度、懇親会／年4回（社会負担）、自社の健康保険組合（低保険料率、無料予防接種、各種保健活動）、確定拠出年金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事責任者経験・採用以外の人事領域の実務経験（人事制度、育成、人材開発、組織開発、労務等） ・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 【歓迎（WANT）】 ・人事制度（特に報酬／等級／評価）の設計経験・労働関連の法律や知識が豊富な方 ・社員のエンゲージメントアップに向けた取り組みを実践できる方 ・成長意欲が高く、新しい情報を常に学べる方 ・経営陣と対等に議論ができる方 ・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、人事らしい包容力があり、 オープンなコミュニケーションを主体的に取れる方 ・人事に関わる機微情報を倫理観を持って扱える方 ・やり切る力があり、主体的に人事戦略（評価制度・教育研修・採用・等級制度）が実行でき、組織作り（ミッション浸透・同カルチャー作り）に貢献出来る方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/07 |
| 求人番号 | 2583968 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 小売
