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| 部署・役職名 | カーボンニュートラル達成に向けたファシリティマネジメント（堺臨海工場） |
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| 仕事内容 |
堺製造所 臨海エンジン製造部臨海生産技術課では、 堺臨海工場のエンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・ 保全業務を担っています。 生産ラインは、内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査工程があり そういったラインでの設備が対象です。 その中でも、今回求人を募集する環境グループでは、堺臨海工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、建屋・緑地の整備、太陽光発電の導入、排水処理・空調・エアコンプレッサの管理等ファシリティマネジメント業務を担っています。 【具体的な仕事内容】 当社の中でも小型エンジンに特化した生産拠点である臨海工場において、 建築基準法や消防法、環境関連法等、生産活動の基盤となる順法管理を 適切に継続するための業務を担っていただきます。 ・日々の業務：法律を守るためのルール作りや標準化やその運用、ISO14001の取りまとめ等 ・カーボンニュートラル関連業務：環境負荷低減活動の取りまとめに加え、 環境負荷低減案の提案、場合によっては環境負荷低減投資の実行。 将来的には、臨海工場のファシリティマネジメント領域において、標準化を主導し、組織のマネジメントをけん引する存在としてご活躍いただきたいと考えます。 【仕事の進め方】 臨海生産技術課 環境グループとしては 1） 工場内各部門の法令（建屋関連、消防関連、設備関連、環境関連）届け出関連業務の 情報が集まる仕組みを構築し、届け出のサポートを行うチームに参画。 2） 工場の環境負荷（CO2/水/廃棄物/化学物質）実績を月毎にまとめ、臨海工場の カーボンニュートラル会議の主催。 3） 工場の環境負荷低減案を立案し、推進役として実行の取りまとめ。 4） 環境スタッフとして現場組織のコントロール。 ※環境グループは4名のスタッフがおりますが、他にも現場作業者として2名おり、 協力してグループとしての業務を推進いただきます。 また、担当としては 1） 建屋の日常管理ルールを定め、現場組織をコントロール。 2） 建屋メンテナンス計画をたて、内外作を定め、外注分については手配業務の実施。 3） 新建屋建設、建屋改造案件が発生した場合には担当として推進。 【想定されるキャリアパス】 ISO14001審査業務、エネルギー管理業務、廃棄物管理業務、 ビル・建屋管理業務、建屋設計業務、環境関連法届出業務、電気・水インフラ管理業務 等 【ポジションのやりがいや魅力】 ・カーボンニュートラルは、先進国先進企業の共通テーマであり、 自分の遂行した業務でカーボンニュートラル効果が数値として明確に表れるため 達成感が味わえます。 ・堺製造所のエンジン部門が2025年に堺臨海工場に全面移転完了・本格稼働を予定しており、生産設備・建屋のエネルギ－効率向上、及び太陽光発電等新エネ設備の導入により、当社の環境目標である2050年カーボンニュートラル達成を目指しています。 当社においても、臨海工場はエンジン生産工場としての中核を担っており、 環境関連で中心メンバーとなり主導していただきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【想定年収】 500万円～1000万円（残業代及び諸手当込） ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 《初任給》 大学院卒（修士）/月給262,500円 大学卒 / 月給241,500円 ※2022年4月実績 【賞与】 業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】 年1回 【勤務時間】 本社勤務の場合は8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45） 工場勤務の場合は8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） 所定労働時間7時間45分 【裁量労働制の適用について】 採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。 ※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 【休日休暇】 年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学卒【必須】 以下の法律に関する知識と実務経験 （建築基準法、工場立地法、消防法、環境関連法、設備関連法） 【歓迎（WANT）】 ■建築士資格■施工管理技士（建築、土木、管、電気） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/10/24 |
| 求人番号 | 2583540 |
採用企業情報
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- (2020/07/08)
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