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| 部署・役職名 | 人事マネージャー候補/戦略人事 |
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| 仕事内容 |
人事マネージャー候補として、人事企画・中途採用（ビジネス領域）を中心として、人事戦略を描き主体的に推進いただける方を募集しております。 【人事企画】 ・人事制度や働き方に関する制度企画、運用 ・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画 ・評価制度の企画 など 【中途採用全般】 ・部門別採用のニーズ把握、要件定義、スケジュールヒアリング ・採用戦略、採用企画の立案および実行 ・各チャネル選定：媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社対応 ・採用広報企画 ・リファラルの企画・促進（社内広報、コミュニケーション活性化促進） ・書類選考～内定までの候補者対応 【その他人事領域】 ・組織体制の設計、人員計画立案 ・各種人事評価制度の運用や改善 ・タレントマネジメント ・オンボーディング など、ご経験に合わせて様々な業務をお任せしたいと考えております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷 アクセス：新宿駅徒歩5分 【勤務時間】 企画業務型裁量労働制適用／1日のみなし労働時間9時間30分 ※参考稼働時間：10：00～18：30 ※時間外残業 ：月20時間程度 ※リモートワーク可 【待遇・福利厚生】 ・評価制度：年2回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（定期代支給/月4万円まで） ・リゾート施設（エクシブ） ・ベネフィットワン ・在宅勤務制度 ・マッサージルーム完備(東京オフィス) ・朝食無料(東京オフィス) ・ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数 【育児支援制度※適用条件あり】 ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自らが責任者または担当者として、人事企画の立上げや推進を経験されてきた方（3年以上）・事業会社における中途採用のご経験 ・人事制度の企画・設計・運用、労務対応、人材開発についていずれかのご経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT/インターネット業界における人事のご経験・ベンチャー企業における人事のご経験 ・事業サイド（営業、企画、エンジニア等）のご経験 ・成果や数値に対する計画性およびコミットメントの強い方 ・強く当事者意識を持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進、遂行することができる方 ・周囲（社内外の関係者）を巻き込んで、主体的に物事を進めることができる方 ・スピード感を持ち、現状に満足せず、常に状況の整理と改善、時には創造を楽しみながら働ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/02/15 |
| 求人番号 | 2583083 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
