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【CEO室・経営企画/累計57億の資金調達済】 CEOと副社長の直下となる経営企画メンバーを募集!中小企業を支えるスタートアップ

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

OLTA株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,421百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • インターネットサービス
部署・役職名 【CEO室・経営企画/累計57億の資金調達済】 CEOと副社長の直下となる経営企画メンバーを募集!中小企業を支えるスタートアップ
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たちは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主)の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。
日本の約99%を占めると言われているSMBが、テクノロジーの力を活用し、保有している「情報」を「信用」に変換することで自社の実力を最大限に発揮し、国内外で競争力を獲得することで、今後の日本経済が更に発展していく未来を支えていきたいと考えています。

【本ポジションについて】     
ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。
新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。

2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です!

▼プロジェクト例
担当するプロジェクトはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進していただきます。
・新規や既存事業の検討、事業計画の策定
・コーポレートイベント(資金調達、M&Aを含む)の検討、立案、実行
・CEOや執行役員の社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)

ーーーー
【社風】
<バリュー発揮できる "挑戦できる環境" >
野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、楽天やDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。
それぞれのバックグラウンドや強みを活かしながら、オーケストラのようにお互いの「個」を尊重しつつことに向かうことで化学反応が起き、それが面白い事業を生み出す原動力です。

もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。
年齢層は20~50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

<ミッション実現に向けた3つのバリュー>
ミッションの実現に向け、チーム一丸となって取り組んでいます。
達成するための行動基準や「弊社らしさ」を表す言葉として3つのバリューを定めており、あらゆる意思決定を「Stay Gold(ミッションに挑戦し続けるための姿勢)」「Orchestration(コトに向かうための仲間との接し方)」「With Why(根拠・データに基づいた意思決定のあり方)」という3つのバリューに基づいて行っています。

ーーーー
(2024/04/12更新)
労働条件 ■就業時間:10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制でコアタイムは12:00~16:00

■年収650万~1000万
・基本給401,000円〜617,000円内容
・固定残業代(45時間分)140,900円〜216,900円
  ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。
   45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

■休日:
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生:
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・時間外手当
・副業可(承認制)

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

【働きやすい環境づくりのための様々な制度】
弊社ではメンバーがより働きやすい環境づくりを心がけ、日々制度をアップデートしています。
・リモート勤務可能
・定期的な1on1の実施
・わんふり(月に1回、平日と休日の勤務日を交換できる制度)
・書籍購入制度などの自己啓発支援
・希望スペックPC支給(社内規定あり)
・集中スペース、ラウンジスペースなど仕事に集中できる環境を整備

部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています!(スカッシュ部・ボードゲーム部・マンガ部など、20部あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・弊社ミッション、バリューへの共感
・社内外のステークホルダーとプロジェクトを推進するために必要な以下スキル
 ・高い論理的思考力とドキュメンテーション能力
 ・ファシリテーション能力
 ・多様なチームメンバーを含むプロジェクトでのタスクマネジメント能力

【歓迎(WANT)】

いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・経営陣に向けて、資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験
・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なったご経験
・金融業界(FinTech含む)における実務経験

以下のようなご経験をお持ちの方、歓迎です!
・投資銀行や証券会社のIBDでのご経験
・コンサルティングファームで経営戦略プロジェクトを推進したご経験


【ポジションフィットする可能性が高い方】
・守備範囲やポジションにとらわれず、不確実性や難易度の高いチャレンジを楽しめる方
・泥臭いことから戦略的思考までオールラウンドにやり切ることができる方
・課題に向かって、柔軟に他者を巻き込んで仕事を進められる方

▼ 最後に
弊社は、クラウドファクタリングやクラウド入出金管理サービス に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。
少しでも「弊社で働きたい!」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※選考の過程で、ポジションによって、課題、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/12
求人番号 2581932

採用企業情報

OLTA株式会社
  • OLTA株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,421百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2017年4月14日
    【代表者】澤岻 優紀
    【本社所在地】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
    【資本金】44億2,184万円(資本準備金含む。2023年3月末時点)
    【事業内容】クラウドファクタリング事業、与信モデルの企画・開発・提供、入出金管理プラットフォームの運営


    【弊社について】
    「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMB(中小企業など小規模事業者)がより力を発揮できる社会の実現のため、「あたらしい信用の創造・モノサシ作り」にチャレンジしています。
    テクノロジーの力で、日本の約99%を占めるSMBの「情報」を「信用」に変え、企業の強みを明らかにすることで、国内外での競争力を後押しし、日本経済がさらに発展していく未来を支えていきたいと考えています。

    < 2つの事業を軸に、サービス価値の拡大を加速 >
    現在は、SMBからもっともニーズの強いヒト・モノ・カネのうちお金の領域のサービスとして、「OLTAクラウドファクタリング」や「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」を展開しています。
    創業から6年ではありますが、ミッションへの可能性やプロダクトのもつ社会的意義への共感を得ることができ、累計50億円超の資金調達を完了しています。

    ▼OLTAクラウドファクタリング
    2017年からお客様に提供してきた日本初のクラウドファクタリングは、「はやい・かんたん・リーズナブル」な " 借りない資金調達 " として、累計申込金額は1,000億円を突破するなど多くのお客様の「資金繰りの悩み」に対応してきました。
    金融機関へのOEM提携を通じて順調に販売網を拡大しており、提携銀行数は30行を超えています。全国普及する方向性が見え、これから事業をさらに加速させる面白いフェーズに入っています。

    ▼クラウド請求管理プラットフォームINVOY
    2018年にはINVOYをリリース。
    会社の「資金管理の悩み」を解決する機能や、企業間決済をカード払いできる「資金繰りの悩み」にも対応するプラットフォームサービスです。

    現在は、INVOYを中心とした機能拡張やOLTA独自の与信を活用した新規事業(法人カード)の開発を進めております。
    SMBの課題解決を行いながら、入出金データをはじめとしたあらゆる情報を飛躍的に獲得するプロダクト群を展開し、信用創造プラットフォームの構築をより加速させています。

    インボイス制度も追い風となっており、事業を加速させる絶好のタイミングで、一緒にミッション達成へと向かいませんか?
    詳しくは面談・面接でお話ししましょう!

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    【やりがい】
    <「0→1」「10→100」の事業フェーズを経験できる>
    「OLTAクラウドファクタリング(以下OLTA)」と「INVOY」は、それぞれ事業フェーズが異なります。
    OLTAは、今10から100のフェーズに突入します。
    連続的な事業成長を実現しながら、成長の原動力となる取り組みをどのように磨き込むべきか?成長角度をより高めるためにどうしたらいいのか?という2つの問いに向き合っています。
    また、クラウドファクタリング事業の参入障壁は決して低くはないので、競合を意識するよりも、顧客に100%向き合って仕事ができることはOLTAで働く魅力のひとつです。

    一方、クラウド請求管理プラットフォーム「INVOY」は、請求書発行機能としては既に多くの方にご利用いただいていますが、常に進化を続け大きなアップデートを行っているため現在でも0→1フェーズの要素がたくさんあります。
    新サービスや新機能についてはPMF(プロダクトマーケットフィット)を成立させるために連続的なチャレンジをしている段階です。「OLTA」のアセットを活用できるアドバンテージはありますが、まだまだこれからという段階です。
    そのため、新たにジョインする仲間の力で劇的に状況を変えることもできます!

    この2つの事業フェーズを同時に経験できる機会はなかなかありません。

    <「信用×テクノロジー」で、社会意義のあるビジネス創出が可能>
    あたらしい仕組みによって幅広い領域でイノベーションを起こし、「頂」が見えないくらい壮大な挑戦と様々な事業やプロダクトを創っています。
    「信用」を軸に、今はまだ存在しないが、これから10年後も20年後も必要とされる社会的意義のあるビジネスを創る可能性に満ち溢れています。
    中小企業の活性化にコミットすることができ、日本経済を豊かにする大きなやりがいを感じていただけます。

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