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【人事】中途採用マネージャー

年収:800万 ~ 1300万

採用企業案件

部署・役職名 【人事】中途採用マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【JOB SUMMARY】
テーマパークという大きな街を運営するために必要な多種多様な職種の特性とマーケットを理解しながら、職種ごとに適した採用戦略の企画、施策を実行していただきます。キャリア形成において魅力的な職場であることを市場に理解して頂きながら、採用の生産性を高めていただきます。


【ROLES & RESPONSIBILITIES】
キャリア採用担当として、下記業務をお任せします。
※ご経験や適性に応じ、新卒採用担当での選考をご提案させていただく場合もございます。

●全社の要員計画を基に採用計画を立案
●採用部門と緊密に連携し、募集関連イベント等の企画
●採用目標を達成するための短期的および長期的な戦略立案→生産性指標(KPI)を設定し、PDCAサイクルを回していただきます。
●最も効率的な方法で優秀な人材を獲得するための革新的なアプローチの模索および導入
●エージェントコントロール
●ダイレクトリクルーティングの拡大
●メンバーマネジメント業務→部下へのディレクションも含めた、採用施策の立案と導入

【LIFE】
各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。



労働条件 【勤務時間】
9:15~18:00(実働7時間45分) 
※フレックス勤務もあり、コアタイムなし
※リモート勤務可(週2~3日程度)、ただしプロジェクト進捗により変更

【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)、基本土日休み
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり(振替休日取得可)

【給与】
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり

【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
応募資格

【必須(MUST)】

●キャリア/新卒採用における戦略・企画立案経験合計3年以上
●以下のいずれかの職種の採用の経験
 ・機械系エンジニア
 ・建築系エンジニア
 ・建設系エンジニア
 ・マーケティング(商品企画領域)
 ・サービス
 ・経理
 ・財務
 ・人事
●部下のマネージメントを通じた成果の最大化及び部下育成のご経験
●ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】

●大規模採用経験(新卒/中途/アルバイト問わず)
●ダイレクトリクルーティング(特にクロージングし採用につなげたご経験)
●メディアプロモーションの企画・立案
●サービス業界での採用経験

【求める人物像】
上記実務経験に加え、下記のうちできるだけ多くのポイントを網羅している方

●目標・課題を理解し、そこに向けて自らの範疇で考え、行動し、PDCAを回し続けられる方
●未知の経験を楽しみチャレンジする意欲の高い方
●さまざまな役職・職種の人と臆せずコミュニケーションを取れる方
●ポジティブな思考回路を持ち、周りにその影響力を発揮できる方
●あいまいさを許容できる方(問題発見・解決が得意な方)
●戦略性・論理性があり、コミットメントにこだわる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/02/07
求人番号 2580723

採用企業情報

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