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| 部署・役職名 | 【物流企画/管理職候補】グローバルにトップレベルのシェアを持つ化学メーカーの子会社です。（物流機能サービス会社） |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、売上高3000億円を超え、グローバルにトップレベルのシェアを持つ半導体材料をはじめディスプレイ材料、ライフサイエンス事業を展開する化学メーカーの子会社です。 親会社は元々合成ゴムの国産化を目的に政府及び民間会社の出資により設立された元国策企業でございます。 そんな日本の化学産業にイノベーションをもたらしてきた親会社の物流機能を果たす物流サービス会社として、事業運営しております。 「カスタマーサービス」と「ロジスティクス」の2つの機能を有し、必要な製品を、必要な時に、必要な所へ、必要とされる状態で届ける為、品質・コスト・納期の最適化を図るほか、受注～販売代金の請求までを一気通貫で行う事で、業務が円滑に行えるように取り組んでおります。 物流機能のコーディネーターとして、荷主とお客様をつなぐ役割を果たしている当社ですが、トラックや倉庫は所有しておらず、実際には元請業者と呼ばれる外部の運送業者・倉庫業者等に委託して製品を顧客へ納入しております。 ＜事業内容＞ └デジタルソリューション部 主に親会社の半導体材料、ディスプレイ材料等の製品の国内外の顧客から注文を受け、国内輸送や輸出入手配などの物流手配。 └エラストマー部 日本を代表するエネルギー・資源のリーディングカンパニーグループに属する素材メーカーが荷主となります。荷主様の国内外の顧客から注文を受け、国内輸送や輸出入手配などの物流手配。 私たちは、今後も足元及び10年後、30年後、50年後の未来を見据えて、社内外の環境を整えると共に、優れた物流サプライヤー各社様と協力して、荷主の価値提供の重要なプロセスを担い、お客様の生産・品質保証・事業活動に貢献し続けてまいります。 【募集背景】 2024年問題をはじめ、国内外での物流環境が激変する中、各種課題に取り組み解決いただける将来の管理職（幹部候補生）を早期採用するために募集を開始いたしました。 並びに、組織の価値向上能力強化のための増員募集でございます。 【仕事内容】 荷主の事業展開や環境変化に応じた持続可能な物流を提供するため、社内外の各部門関係者（調達・製造・技術・システム等）と協業し、グローバルなサプライチェーンの強化を担っていただきます。 また、チームリーダー（管理職）として、物流企画業務の推進、チーム員のマネジメントや部下育成を行っていただきます。 〈チームリーダー業務の具体的内容〉 ■物流企画業務の推進、マネジメント業務 ■チーム運営（業務計画の立案、チーム員育成、人事考課、面談、労務管理など） 〈物流企画業務の具体的内容〉 ■持続可能な輸送能力および保管能力の確保（荷主の生産計画に対応した倉庫の確保、新規輸送業者の起用など） ■物流プロセス・物流ネットワークの見直しや構築 （共同物流、直貿化、新規顧客・新規商流への対応、リードタイム短縮、SDGSや環境に配慮した物流の提案など） ■2024年問題およびホワイト物流への対応 ■物流のDX化 ■コスト適正化、業者との料金交渉 など 【組織構成】 社員数：63名（2023年1月1日時点） └カスタマーサービス部門：40名 └物流サービス部門：15名 └間接部門：8名 ※正社員の半数近くが中途入社者で、それぞれの経験を活かしながらご活躍いただいております。 【求人の魅力】 ◎グローバルなサプライチェーンに関わることが出来ます。 ◎休日出勤や残業も少なく、フレックス・在宅勤務制度をはじめ各種人事制度、福利厚生制度が充実しておりワークライフバランスがとりやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 三重県四日市市 ※転勤当面なし 【勤務時間】 8:30～17:15（休憩60分） ※残業あり/月平均10時間 ※フレックス勤務可（コアタイムなし） 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 / 賞与：年2回 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日122日＞※2022年度実績 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始5日ほか 有給休暇：初年度10日、最高21日（半日・1時間単位での取得も可能） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【福利厚生】 退職金制度、企業年金制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、共済会 産前・産後休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度、介護休暇・休業制度、在宅勤務制度 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 資格取得支援制度、研修支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 メーカーや物流会社での物流企画業務（物流ネットワークの構築、物流プロセスの見直し、コスト適正化・業者との料金交渉、リードタイム短縮 など）のご経験がある方【歓迎（WANT）】 部下、後輩の育成・マネジメント経験のある方【求める人物像】 社内外問わず様々な立場の方々と円滑なコミュニケーションを取りながら業務推進できる方 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/02 |
| 求人番号 | 2580362 |
採用企業情報
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
