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セールス（薬局向けクラウドサービス）
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PHC株式会社
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- 資本金7,900百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 医療機器メーカー
- 臨床検査機器・診断薬
| 部署・役職名 | セールス（薬局向けクラウドサービス） |
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■新会社について 当グループのヘルスケアIT事業はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップクラスランナーである当事業は、2023年4月1日より新会社として始動します。 医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。 これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップクラスランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。 ■デジタルヘルス事業部について デジタルヘルス事業部は、「BXセンター」として2020年に当社の新サービス開発を推進し、DXのみならずBX（ビジネストランスフォーメーション）することを目的に組成された組織を前身とします。 ご存じのとおり、医療・ヘルスケア業界はまだまだテクノロジー活用の余地があり、社会的要請も強く注目が集まっています。デジタルヘルス事業部では業界トップクラスの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進するべく、クラウドサービス開発や遠隔医療など、複数の新規事業を立ち上げ並行して取り組むなどリーンに様々なチャレンジに取り組んでいます。 9割以上がキャリア入社のメンバーで構成されており、多様な業界出身者が集まっています。「デジタルヘルスケアで医療と人を優しく包み、明るい未来を実現する」というビジョンのもとで、医療DXを軸とした社会課題に挑みます。 ■求人概要 当事業部で50年にわたって提供を続けている医療機関向けソリューションは、診療所や薬局市場において多くのシェアを保有しており、影響力のある位置を占めています。一方で、国や行政の取り組みとしてのデジタル化は医療領域にも大きく波及しており、データヘルス改革が推進されている昨今において、医療DXを主導するための体制づくりや環境構築は必須です。 このトレンドのなかで、当社の次期柱となる新サービスの開発に取り組んでおりますが、「既存顧客」×「既存商品」以外の領域を中心としたプロダクトポートフォリオ拡大を目指しており、これまでにクリニック／調剤薬局向けのSaaSプロダクトをリリースしています。今後も同路線の新規事業を立ち上げることで、顧客の業務改善とともにシームレスなデータ連携の実現を目指しています。 当ポジションでは、「調剤薬局向けSaaSサービス」のセールスとして、調剤薬局を対象とした営業戦略の立案～実行を推進していただきます。 - 大手～中堅の調剤薬局の個別ニーズに対するソリューション提案 - 利用促進企画の立案、および実行 - 事業間シナジーを通じたアップセル・クロスセル施策の推進 ■配属部署 新会社 デジタルヘルス事業部 ※当面のあいだ、当ポジションで採用する方は「当社に所属、新会社へ出向」となります。 |
| 労働条件 |
【給与条件】 年収 770～1200万 月収 55～86万 ※オファー時に決定する職群に応じ、みなし労働手当として時間外労働手当8万円分（20.2時間～14.3時間分）を支給する場合がございます。 【勤務地】 渋谷ヘッドオフィス JR山手線 / 渋谷駅新南口 徒歩3分 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：企業型確定拠出年金制度（前払い制度あり、選択制） ・定年：60歳 【試用期間】 ・管理監督者以外：3か月の試用期間あり ・管理監督者：無し ※試用期間中、給与や業務内容に変更はありません。 ※在宅勤務やフレックス勤務の適用については、試用期間中に利用条件が変更となる場合があります。 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇年間最大25日 ・休日日数126日（2023年度） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与） ・ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可） ・チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 【その他】 ・副業：可（要申請） ・労働組合 ・財産形成積立選択型福祉制度 ・屋内全面禁煙 【勤務時間】 ・標準的な労働時間 9：00～18：00 （所定労働時間８時間） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：あり ・フレックスタイム制 試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 - コアタイム：ノンコアフレックス - フレキシブルタイム：7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い 基本的には試用期間終了後利用可能となりますが、状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 ・平均残業時間：13.3時間/月 ・有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進（職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等）にも取り組んでいます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社における提案営業経験- 企業のトップレイヤー層に対する営業経験 - クライアントの経営課題を解決するソリューション提案資料の作成とプレゼンテーション経験 【歓迎（WANT）】 - 大手エンタープライズ領域への営業経験- エンタープライズ領域への新規開拓、中長期的のリレーション構築経験 - 調剤薬局に対する提案営業経験 - 事業立ち上げフェーズのプロダクトにおける営業経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/03 |
| 求人番号 | 2579973 |
採用企業情報
- PHC株式会社
-
- 資本金7,900百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 医療機器メーカー
- 臨床検査機器・診断薬
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会社概要
☆東証プライム☆PHCホールディングス国内中核会社
【設立年月日】1969年11月21日
【代表者】中村 伸朗
【資本金】79億円（2022年3月1日現在）
【従業員数】約2,300人（2022年3月1日現在）
【本社所在地】東京都港区西新橋2丁目38番5号
【事業内容】
私たちは、「診断と治療の連携」「医療情報の活用」「創薬・研究の支援」を通じて、一人ひとりに最適なヘルスケアを実現するために、お役立ちし続ける企業を目指します。
■治療と診断の連携
医療現場のニーズに先進のテクノロジーでお応えする診断・治療機器のご提供をはじめ、エレクトロニクスとバイオテクノロジー等の融合により診断と治療の連携強化に取り組み、個人に最適な医療や予防医療の実現を目指します。
■医療情報の活用
世界的な高齢化の進展や生活習慣病などの増加により、医療サービスへのニーズが高まっています。私たちは医療ITや院内オートメーション化などを駆使した効果的なソリューションのご提案により、患者様個人の医療情報の活用による医療の質の向上や地域連携医療の推進に取り組んでまいります。
■創薬、研究の支援
1966年に薬用保冷庫を開発し、トップクラスのシェアを誇る強みを活かしてライフサイエンスの研究、医療の現場に欠かせない汎用機器から、薬局システムに至る分野で貢献しています。
また、近年注目される再生医療の中の細胞治療分野でもGMP基準に準拠したCPC（セルプロセッシングセンター）、
CPWS（セルプロセッシングワークステーション）のコンサルティングからご提案まで幅広くサポートしています。
