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【プライム上場/顧客志向×介在価値×安定性】両面型人材紹介コンサルタント
年収：応相談
採用企業案件
株式会社パソナ
| 部署・役職名 | 【プライム上場/顧客志向×介在価値×安定性】両面型人材紹介コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
アフターコロナに移行したことで、企業・事業をリードするハイキャリア層への求人ニーズがより、高まっています。 他社も戦略的に投資をしてきている中、当社のハイキャリア領域は、戦い方を変革し市場に挑むことが求められています。 事業強化・組織強化のためリクルーティングコンサルタントを募集します。 【募集背景】 更なる市場ニーズに応えるための増員募集となります。 当社では中途採用を強化しております。同時期に入社される方も複数いらっしゃいますので、ご安心ください！ 【仕事概要】 法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 私たちのサービスポリシーは『人材紹介のプロフェッショナル集団として、顧客に「成功」と「感動」を約束する』ことです。採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、期待を超えるサービス提供に努めています。 (1)企業が抱える経営課題や求める人材採用条件などをヒアリング (2)転職者との面談の中で経験や適性を考慮した求人紹介 (3)転職者の応募書類のアドバイス・企業への人材紹介 (4)企業及び転職者に対してベストなマッチングを可能にする為のコンサルティング 【組織体制】 元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、 企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。 ※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。 【配属先】 ・事業本部全体で約252名 ・1チーム：最小4－最大33名程度 ※配属チームは入社研修後に決定 ・20代～30代社員が80％と多く活躍している環境です。 ・男女比5：5 【就業環境】 ・フレックスタイム制導入 ・フリーアドレス ・在宅勤務あり ・経営陣との距離が近く、フラットな環境、相談しやすい雰囲気です。 ・社内プロジェクトなどもあり、コミュニケーションが活発で、刺激しあえる風土です。 【研修・フォロー体制】 業界未経験の方、コンサルティング営業の経験の少ない方も自信をもって営業活動ができるよう充実した研修を用意しています。 また、入社時研修終了後も安心して長くご活躍頂けるように、会社やメンバーによるフォローアップに力をいれています。 ・入社後2週間の基礎研修（入社オリエンテーション、会社・事業理解、SFAなどツール利用方法習得、コンプライアンス研修、事例習得、社員座談会など） ・基礎研修後の実践型研修（顧客情報収集・分析の実践、先輩社員の商談同行、ロールプレイングなど） ・入社後半年間の専属メンターによるフォローアップ ・同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア ・当社グループ研修（各社中途社員向け集合型入社時研修） ■ポジションの魅力 ・経営者や経営幹部などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ、経営視点が身に付きます。 ・転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付きます。 ・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。 ・お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂ける仕事、介在価値の高さを実感できます。 ・数字を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれます。 当社キャリアアドバンテージ事業部を表す4つの“P” ■Partner 専門領域ごとにチーム編成することで、採用企業、求職者のよき「パートナー」であること。 「利より信」の思いのもと、どんな時も顧客志向でのサービス提供。 ■Performance 異業界からの中途入社者の活躍・入社後2年での管理職昇格実績あり。 成果を反映した賞与インセンティブ支給があるため、一人一人の頑張りにも還元。 ■Parallel フレックス/リモートワークも柔軟に活用し、家庭やプライベートとの両立が可能。 育休・産休からの復職者も多く、昨年の男性の育休取得実績もあり、子育てへのサポート体制も充実。 ■Praise サンキューカードの運用、社内表彰、成功事例・ノウハウ共有など、賞賛しあう文化。 また、それぞれの個性・強味を尊重する風土が根付いており、異業界からの転職者も多数活躍。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与詳細】 450万円～650万円（月給＋賞与）＋インセンティブ（年2回） 昇給：年1回 賞与：年２回（会社、個人の実績連動） インセンティブ報酬：年2回（営業成績に応じた半期の成果報酬） 【福利厚生】 インセンティブ：有 （実績に応じて、賞与のタイミングで支給。頑張った分はしっかりと還元される仕組みです。） 通勤手当（月上限３万円） カフェテリアプラン（選択式福利厚生マイホームサポート/ブラッシュアップサポート等） 【休日休暇】 年末年始 年次有給休暇 慶弔休暇 など 【勤務地】東京都港区 大阪府大阪市 愛知県名古屋市 総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり 【勤務時間】 定時間：10：00～18：30（実働7.5時間） 休憩時間：60分 ※フレックス制度あり：柔軟で裁量のある働き方が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験がある方・仕事を通じて成長したい方 ・思いやりを持って人と接することができる方 【歓迎（WANT）】 ・未経験でも、成長意欲があり、「利より信」の想いのもと、顧客志向でサービス提供することができる方・両面型エージェントとして成長していきたい方 ・変革期の組織において裁量を持って働きたい方 【活躍事例】 29歳で最年少部長 金融業界からの転職、入社して5年で副部長 【直近で中途入社した方の年齢・前職例】 36歳(男性/広告営業) 33歳(男性/物流・事業企画) 29歳(女性/保険営業) 28歳(男性/医療機器メーカー営業) 無形（人材・金融・IT・Web・メディア）業界出身者はもちろん、さまざまな業界出身の方が第一線で活躍しています。 |
| アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 2576202 |
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