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【医療×IT】事業戦略推進担当（FP＆A室ビジネスチーム）

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【医療×IT】事業戦略推進担当（FP＆A室ビジネスチーム）
職種	CFO 経営企画・経営戦略管理会計
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	CFO管掌のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、事業本部長と折衝しつつ、財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割を担っていただきます。 ■業務内容・担当事業セグメントの中長期計画・年次予算策定・予実管理、業績改善プロジェクト・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクト　など担当事業が適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略/施策を立案・実行できるよう、事業運営メカニズムの設計/運用、実績・将来見込み数値の正確性の担保、財務/KPI分析などからの提言を行い、事業部の計画及び実行における様々な意思決定をリード/サポートすることが期待されます。 ■担当する事業、市場について弊社は医療/介護/ヘルスケア領域において複数の事業を展開しており、ご経験・ご志向に応じて担当いただく事業を決定します（複数担当いただくことを想定）・オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システム・医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システム・医療介護業界の人材育成を目的とする研修サービス　など弊社は2029年までに売上高を200億→1,000億にすることを目標として掲げており、少子高齢化・医師の働き方改革など、社会情勢や法整備を受けて変化していく医療のニーズに細やかに応えていくことを目指しています。顧客やカスタマーのニーズを見極めながら、新しいサービスや仕組みで市場開拓の可能性が多く残されている市場に挑むことで、手触り感を感じながら事業成長にコミットすることができます。 ■当ポジションの魅力 ▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい ▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会 ▽事業本部長のパートナーとして経営メンバーと接することによる高いビジネス視座の獲得機会 ▽事業部（営業・開発）との関わりの中でリアルなビジネスに振れ、ビジネスセンスを学ぶ機会 ▽発展途上の組織において、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会ご経験・志向によってはチームマネジメントや採用を含めた体制構築も担っていただきます。 CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development) との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、中期的には他ファイナンス領域のプロジェクトアサインや異動など、柔軟なキャリアパスも可能です。 ■当社概要当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業し、2022年度末には社員数がグループ会社を含め1,000名規模となりました。グローバルエクセレントカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発、M＆A、海外への展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、2倍3倍の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
労働条件	■試用期間 3ヶ月 ■勤務時間 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねるみなし労働時間：9.8時間/日 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※1 休憩1時間含む ※2 実際の決定は職種と職位に準じます ■時間外労働 ▼裁量労働制みなし残業49時間が含まれます ※実際の決定は職種と職位に準じます基本給：588,235~882,353円固定残業代：245,098~367,647円（固定残業時間49時間分） ■昇給・賞与年2回 ■諸手当交通費全額支給 ■休日・休暇完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■福利厚生社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ■中途採用比率過去3年間の中途採用比率 2022年度：93％　2021年度：93％　2020年度：96％
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方・事業会社での全社経営管理、経営企画、または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験・コンサルティングファームでの事業戦略立案・実行支援およびBPR等のご経験【歓迎（WANT）】・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験・部門横断のプロジェクトマネジメント経験・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験・医療ヘルスケア業界・IT業界・B2B経験・チームマネジメント経験【求める人物像】・ビジネスの成果により直接的に貢献したい方・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方・自ら考え、意見を持ち、それを外に向けてアウトプットすることが得意な方・チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業日系グローバル企業従業員数1000人以上地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/29
求人番号	2576122

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