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ファンド出身者歓迎【中小企業投資のスタートアップ】新設投資会社での投資/コンサルティング フロントメンバー
年収：800万 ～ 2000万
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NYC株式会社
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- 資本金3百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | ファンド出身者歓迎【中小企業投資のスタートアップ】新設投資会社での投資/コンサルティング フロントメンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ◆投資業務 投資のフロント担当として、オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、Exitの全てのプロセスに一貫して関与いただきます。 投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。 こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。 投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 ◆コンサルティング・財務アドバイザリー業務 これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。 ※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。 【身につくスキル】 複数社の中小企業の取締役として参加することで、経営に関するあらゆる知見をスピード感をもって身に着けていただくことができます。 あらゆる業界の企業に対して財務面から、事業企画・事業開発・営業支援など多様な支援を行うことができ、実行までの経験を一貫して積むことが可能な環境です。 【社風】 当社は2022年に創業しましたが、今後は50名程度までの規模の拡大を計画しております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 また、多様な業界への支援を行っておりますが、ノウハウを蓄積し、社内でOPENに活用できるプラットフォームも構築しており、知見を共有していくことを大切にしております。 中長期的には、マーケティング経験者、エンジニア、デザイナー、事業開発経験者など幅広いバックグラウンドの方にご入社いただき、多様性を持ったチームとして投資先を支援できる体制を構築していく方針です。 投資のリターンについても一部のメンバーではなく、フラットに貢献に応じて還元していく方針です。 【求人のポイント】 ■後継者不在や更なる事業成長等の課題を抱える中小企業のパートナーとして企業の成長支援が可能 ■アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資/M&Aに携わることが可能 ■初期メンバーの一員としてジョインすることが可能 ■メンバーは30歳前後でオープンな雰囲気 【募集背景】 組織拡大に伴う人員拡充 【会社概要】 事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。 当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。 この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。 当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。 また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。 ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。 場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。 出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。 【ビジョン】 "中小企業投資の変革を通じて、昨日より良い社会を実現しよう" これまで非常に閉鎖的であった中小企業投資の世界に変革をもたらしたいと考えております。 実現可能性の低い理想的な経営戦略を描くのではなく、柔軟な姿勢をもって、あらゆる施策を実行まで支援し、よりよい形での事業継承の実現を目指します。 【組織体制】 ・投資フロント 社員：5 名（平均年齢 32 歳） ・バックオフィス 業務委託：1 名（フルリモート） ＜投資実績＞ ・会計士・税理士向け研修会社 / 東京都 （2022年9月投資実行） ・学習塾運営事業者 / 東京都 （2022年10月投資実行） ・ハウスメーカー / 石川県（2023年2月投資実行） |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京／中央区 ※ただし、投資先支援で地方出張も発生する場合がある（常駐なし） 【給与形態】 年俸制 年棒：800万円～2,000万円（みなし残業45時間、賞与込） 固定残業代：45時間分/139,900円～年収800万円の場合 ＜その他手当＞ 交通費支給あり 【勤務時間】 9:00～18:00 【福利厚生・制度】 ・社会保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金） 【休日・休暇】 完全土日祝日休み |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 PEファンドでの投資経験をお持ちの方＜求める人物像＞ ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・チームワークを大事にできる方 ・自分たちと異なる価値観や新たなテクノロジーに受容的な方 ・幅広い世代や異業種の人とコミュニケーションをとるのが好きな方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2023/03/01 |
| 求人番号 | 2574819 |
採用企業情報
- NYC株式会社
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- 資本金3百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】中塚 庸仁
【資本金】375万円
【本社所在地】東京都中央区新川1-6-11
【事業内容】
■経営コンサルティング
■M&Aアドバイザリー
■事業承継支援
