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部署・役職名 | 【CDO/幹部候補】デザインアプローチによる経営/事業課題の可視化と解決・抽象的概念の視覚化や、コーポレートブランディングを通じて組織・サービスを推進してくれるCDO候補を募集します! |
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仕事内容 |
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、メディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 2011年の創業以来、当社で運営する介護施設検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップシェアを誇るメディアに成長しています。また既存事業をベースに、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げております。 今後は介護領域における「施設探し」と「仕事探し」を利用者/クライアント両面から繋ぎ、ベストマッチングを提供する「リボンモデル」のビジネスを展開、既存事業から得られる「市場の一次データ」からプラットフォームを構築し、SaaSモデルのサービス/プロダクトの提供を開始し、この1~2年以内に売上をさらに伸ばしていく計画でおります。 上記計画を実現するため、デザインにおける最高責任者(Chief Design Officer)として、経営を推進するためのデザイン戦略の立案、採用や教育を含めた組織内のデザイン文化の構築を実行していただきます。 デザイン領域の業務プロセスの見直しや改善を行い、個人としてではなくデザイン組織としてリソースをフル活用し、成果の創出・最大化を目指してください。 弊社のCDOとして、デザインアプローチによる経営課題の可視化や、課題解決のための支援・抽象概念の具体化などを行い、横断的に全社的な連携を高めていくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ・経営推進の為のデザイン戦略の立案、推進 ・サービスにおけるグランドデザインの策定や、プロダクトのUI/UXの設計・構築 ・全サービス、プロダクト横断での統一UI/UXマネジメント ・組織内におけるデザイン文化構築と浸透 ・デザインシステム・ガイドラインの再構築、改善 ・デザインの業務プロセス構築と改善 ・デザイン領域における採用と教育を含めた投資計画の立案、実行 ■現在の課題 ・経営・事業の意思決定を促進するためのデザイン戦略 ・事業成長を考慮したデザイン組織の拡大 ・プロジェクト進捗管理とデザインタスクにおけるリソースマネジメント ・プロダクトのフェーズに合わせたデザインの方針策定 ・デザインプロセスにおけるボトルネックの発見と最適化 【チーム構成】 ・UIUXデザイナー:3名 ・PdM:4名 ・PjM:2名 ・エンジニア:20名(社外パートナー含む) ・Webディレクター:4名 ・Webマーケター:6名 【面談について】 CEOやCMO等、経営メンバーとの面談を想定しておりますので、より詳細なスコープを踏まえてお話しさせていただくとともに、今後のキャリアビジョンやチャレンジしたいこと、やりたくないことをお伺いさせていただければと思います。 |
労働条件 |
【休日・休暇】 ・完全週休2日(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇(実績あり) 【福利厚生】 ・屋内禁煙(作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止) ・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家賃補助(月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内) ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・書籍購入代補助 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 全て当てはまらなくてもOKです。・UI/UXデザインの設計をリードした経験 ・デザイン組織の体制構築の経験(採用・育成・アサインメントなど) ・自社サービスのUI/UXデザイナーとしての実務経験 ・UXデザイナーの実務経験(リサーチ/インタビュー/ペルソナ定義/UXシナリオ等) ・デザインを通じてサービスをグロースさせてきた経験 ・デザインのディレクションや、デザインアウトプットに対するレビュー経験 ・Web/モバイルアプリなど複数媒体へのデザイン展開経験 【歓迎(WANT)】 ・大規模サイトやサービスサイトのUI/UXデザイン経験・組織のデザイン責任者として複数サービスのUI/UXの設計や構築に関わった経験 ・定量的なファクトに基づいて仮説を提示し課題を解決してきた経験 ・ビジョン/ミッションを深く理解し、CI開発やリブランディングなどを主導した経験 ・デザインガイドライン等のデザインシステムの設計・作成経験 ・HCDやデザイン思考に関する体系的な知識があり実践してきた方 ・プロジェクトマネジメントのスキル・経験 ・アートディレクターやリードデザイナーとして複数デザイナーをマネジメントした経験 ・ディレクターやマーケター、エンジニア等と協業して事業推進してきた経験 ・デザイナー組織運営(育成、採用、評価など)の経験 【得られる経験】 ・会社全体のグランドデザインの方針を意思決定し推進する経験 ・急成長中の組織・プロダクトに経営のコアメンバーとして関わることができる ・複数サービスを横断的に利用するデザインシステムの設計・構築経験 【求める人物像】 ・プロダクトについて誰よりも責任を持って改善に取り組める方 ・今はない新しい機能やサービスを周りを巻き込みながら形にしてくれる方 ・事業視点で物事を捉えて課題を発見し、問題解決のために自ら行動を起こし推進してくれる方 ・将来的に起きうる問題を把握しながら、サービス成長を最優先に考え最適な改善を設計・運用してくれる方 【望ましい考え・姿勢】 ・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として落とし込み体現することができる方 ・事業視点で正しい優先順位をつけ、より高い効果を上げることに注力し重要指標を設計することできる方 ・自己開示をしながらメンバーと本音で話し、時にはぶつかることも厭わず、本気で事業成長に対してコミットできる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/15 |
求人番号 | 2573389 |
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