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| 部署・役職名 | 【 全国勤務可能/ 国内最大級の転職サービス 】Java開発エンジニア ※攻めの内製化チーム |
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| 仕事内容 |
★ 副業可能 / リモートワーク可能 /フレックスタイム制あり★ 【募集背景】 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、 様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることが できていませんでした。 そのため、2018年から開発チームの内製化を開始し、 スピード感をもってサービスを育てることができる体制の 構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え、成果を出せるようになってきましたが、 内製開発の拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて 取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 【主な業務内容】 国内最大級の転職支援サービスの開発を行います。 （※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして 開発をしていただきます。） 【具体的な業務内容】 ・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、 課題調整、開発メンバーの技術サポート等） ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/ 設計～リリースまで一連の作業） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施 （最終品質チェック） ・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進 ・開発プロセス改善活動の定義＆推進 （手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 ■開発環境： 【言語など】Java8／JSP（jQuery／Vue.jsなど） 【フレームワーク】Struts2／Seasor2／※Spring Bootに統一中 【DB】Oracle 【環境など】AWS／仮想基盤（オンプレミス）Apache／Nginx 【ローカル開発環境・ツール】Eclipse 【課題管理、コミュニケーション】Redmine、Teams、Slack 【魅力/特徴】 ・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、 多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。 既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含め HRにおける多様なサービスを展開しており、 約6000万人の働く方を支援するサービスに携わることができます。 既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。 ・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げて いただける方を募集しています。 2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて 動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、 内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ 少しづつ変わってきている状況です。 その過程で、内製化のエンジニア部隊は2年前に組成されました。 外部ベンダーへの委託メインから、 スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、 今後も組織の拡大を積極的に行います。 まだまだ課題は多い状況ですが、 あなたの影響力を発揮していただける環境です。 ・レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。 30年の歴史があるサービスのため、蓄積された情報がつまった レガシーなシステムを扱います。 複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けている ページもあるなど、課題も残されている状況です。 今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、 クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、 技術的な負債や課題は多い状況ですが、 そこにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。 ・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入： 市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、 職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。 ・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進： 効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。 （運用は部門に毎に異なります） ■担当者より エンジニアとして本質的なシステム開発スキルを形成し、 多様なキャリアを目指すことができます。 サーバサイドの開発がメインとなりますが、 複数システムと連携しているため、 フロントエンドからクラウド環境まで携わることができます。 また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや 品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。 そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の 上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、 事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・昇給/昇格：年2回 ・半期年俸制 【勤務時間】 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・平均残業時間30h程 ◎下記拠点付近（在来線にて片道2時間以内）であれば、 全国どこでも在宅勤務が可能です。 （拠点：北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、 兵庫、広島、岡山、福岡） 【休日/休暇】 年間休⽇124⽇／完全週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、 年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、 夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【保険/福利厚生】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当（通勤定期代を支給） 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、 法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、 能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修） リモートワーク一時金：入社時に15,000円支給 リモートワーク手当月2,000円支給 ※詳しい労働条件につきましては、 別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Javaを用いた開発経験・Struts、Spring、Play等主要なフレームワークでの開発経験 ・開発エンジニアチームのリード経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/30 |
| 求人番号 | 2570829 |
採用企業情報
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- (2022/02/03)
