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| 部署・役職名 | ●人事企画担当～マネージャー級 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、 中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案を担当していただきます。 ●人事制度の企画および運営をメインにお任せします。 評価報酬制度が、その意思通りに運用される様に、事業部門と コミュニケーションを取りながら、その運用サポートを行います。 【職務詳細】 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 ・組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 ・MVV浸透のための企画/立案および組織改革の支援 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 ・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・福利厚生等のエンゲージメント施策の企画立案、モニタリング、改善 ・昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用 ・各部の所属長との調整業務 ・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務 ・外部コンサルティング企業の活用 |
| 労働条件 |
●待遇・福利厚生 決算手当／業績賞与／社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／ 部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／ 書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇制度 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ●休日休暇 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、 8月末在籍で1日付与） 年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／ 産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事企画部門の経験・2年以上の人事経験（領域不問） ・企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながるコンサルティングを 行ってきた経験（領域不問） ・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの 構築経験 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での人事企画業務経験・IT業界向けの人事コンサルティング業務経験 ・人事制度企画（社員教育制度・制度改定・賃金改定・他） ・評価制度の運用及び改定 ・人件費予算管理（全社人件費算出・賞与引当金算出・他） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/27 |
| 求人番号 | 2569803 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 商社 メディカル
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