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| 部署・役職名 | 木造住宅設計【東証プライム上場グループ/愛知県】 |
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■東証プライム上場住宅メーカーグループ企業です。 ■低コスト、ハイクオリティの住宅設計です。 ■ご自身のご経験次第で高年収を狙うこともできます！ 【業務内容】 都心をメインとしたエリアで、注文住宅の設計業務をお任せします。 ■お客様との打合せを行い、ニーズをヒアリング ■自由な発想で提案を実施 ■図面作成業務 ■現場からの図面内容確認依頼への対応 ■出来上がった図面のチェック など 【入社後の研修の流れについて】 入社後3週間程度研修期間をご用意しています。 ＜研修前半＞ 全中途入社者と同様の研修を受けていただきます。 詳細：コンプライアンス研修／社内のシステムの使い方／同社の事業内容／行動指針／各職種の仕事内容をレクチャーします。 ＜研修後半＞ 設計職に特化した基礎研修を受けていただきます。 詳細：設計のやり方（間取り提案など）、CADの使い方をレクチャーします。 ＜研修後の流れ＞ 経験や個人のレベル差に合わせてOJTで経験豊富な先輩社員が二人三脚で指導いたします。 ※研修期間や内容については経験を考慮いたします。社会人としての心構えから建築や施工管理の基礎知識、社内システムの使い方など50種類の講座のなかから、その人に必要なものを受けていただきます。 ＼同社の設計職の特徴／ ★完全自由設計 月3～4件の設計を担当。 ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客さまとの打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。 ★ITの導入で働きやすさも追求 同社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。 それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！ 今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。 ★安定成長継続中（保有資金1300億円超） 売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。 チーム組織構成 20～30代の若年層が活躍中です！ 新卒入社の社員だけでなく、「仕事の自由度」や「やりがい」を求め、大手ゼネコンから転職してきた先輩社員も多数在籍しています。 ★社内には女性管理職も多数活躍中！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収例：400万円～1400万円（25歳～50歳例） 月収例：24万円～70万円（25歳～50歳例） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 未経験：月30時間分3万700円～ 経験者：月30時間分6万4000円～を支給し、超過分は別途支給 ※経験・年齢等を考慮の上決定 ◎中途入社者の94％が給与アップに成功しています！ ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） 年収例： 620万円／28歳／月給37万円＋インセンティブ＋賞与 830万円／43歳／月給55万円＋インセンティブ＋賞与 1420万円／46歳／月給80万円＋インセンティブ＋賞与 【勤務時間】 09:00～18:00（実働時間8時間） 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ※全額支給（上限なし） ■残業手当 ■資格取得支援制度（セミナー費用を会社負担） ■OHG従業員持株会 ■半期成績優秀者表彰制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■総合福祉団体定期保険 ■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ■マイホーム購入支援 ■研修制度充実 ■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円支給） ■資格手当（月1～3万円） 建築士（1級：月3万、2級：月1.5万）、施工管理技士（1級：月3万、2級：月1万）、インテリアコーディネーター（月1万） ■制服、社用携帯、社用タブレット（エリアによる）、社用車貸与（社用車通勤可） ■屋内禁煙 【休日・休暇】 【年間休日116日】 ■完全週休2日制（火・水） ■年末年始休暇（10連休） ■GW休暇（6連休） ■夏季休暇（9連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10～20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須】 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■設計経験者・建築学部卒業者 ■施工管理現場経験者や内装の設計／鉄骨の設計など木造以外の設計経験者 ■一級建築士、木造設計士有資格者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/27 |
| 求人番号 | 2568755 |
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