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[エンゲージメントマネージャー]プロダクト主導型DX/大手企業の事業変革・組織変革をリード
採用企業案件
株式会社GNUS
-
- 資本金425百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | [エンゲージメントマネージャー]プロダクト主導型DX/大手企業の事業変革・組織変革をリード |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職種概要 - クライアントである日本の大手企業の新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うにあたり、開発系プロジェクトの責任者として、ビジネス要件からプロジェクト設計・立案を行い、利益を上げるためのクライアントの課題に対して明確なビジョンをつくり、ゴールまでのプロジェクトの推進・進行を指揮し遂行します。 - およそ1-3のプロジェクトを担当し、ネットワークメンバー（パートナー）のプロジェクトマネジメントを行います。チーム全体の采配、指導だけでなく、進行中に発生する課題、リスク、イレギュラーな事態に対し、適切な対処や柔軟な体制の構築・アサインを行います。 - プロジェクトの成果に対しての責任をもち、プロジェクトの推進にあたってのさまざまなプロジェクト管理（リスク管理・稼働管理・予算管理など）と、最終的なクオリティ管理を適切に実施します。 ■業務内容 【コンサルティング・プロダクトマネジメント業務】 - クライアントへの事業課題のヒアリング - 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ - プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案 - アーキテクチャ選定、技術的なディレクション・コンサルティング - プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング - クライアントとの関係性構築・期待値コントロール - 新規案件獲得のための提案 【プロジェクトマネジメント】 - プロジェクトマネジメント全般（稼働/アサイン管理・予算管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等） - プロジェクト計画の設計および推進 【チームマネジメント】 - 5-10人程度のプロジェクトマネジメント全般 - チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング - チーム満足度・モチベーションの維持・向上 |
| 労働条件 |
■就業時間 フレックスタイム制（コアタイムなし・標準労働時間7時間） 休憩時間60分 ■休日・休暇 完全週休2日制 ※年間休日120日以上 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※女性の産育休、男性の育休取得実績あり ■待遇・福利厚生 フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク（フルリモート可） PC・スマートフォン貸与 社会保険完備 通勤交通費支給 研修補助制度（上限10万円） 在宅勤務手当 副業可 ワーケーション制度 オフィスドリンク ■給与形態 賞与あり（年2回） 基本給+成果賞与+業績連動賞与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 3つ以上のプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして携わった経験- 1つ以上のプロダクト（ソフトウェア・プロダクトが望ましい）の企画立案段階から携わり、リリース後まで関わった経験 - ネイティブレベルでの日本語コミュニケーションスキル - 以下のいずれかの業務経験 - 事業会社・スタートアップ等にて、10名以上の人員マネジメント経験・プロダクトマネジメント・予算管理を5年以上行ってきた経験 - コンサルティング会社で、戦略立案またはシステム開発のいずれかに携わり、クライアントのビジネスを支援を5年以上行ってきた経験 【歓迎（WANT）】 - PMP資格など、プロジェクトマネジメント関連の資格- クライアントとの折衝、クライアントマネジメントを行ってきた経験 - 同時に3つ以上のベンダーが関わるプロジェクトにおいてベンダーマネジメントを行ってきた経験 - CS・プロダクト開発などの修士号、MBA・MOTなどの修士号 - ネイティブレベルの英語でのコミュニケーションスキル ■求める人物像 - プロダクトを通して世の中にインパクトを与えたいという想いのある方 - プロジェクトの企画・提案から、リリース後のエンハンスメントまで一貫してビジネスにインパクトを与えるところまでにチャレンジしたい方 - 職種や役割問わず、チームメンバーとフラットな関係を構築しながらプロジェクトをリードしていける方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 2565045 |
採用企業情報
- 株式会社GNUS
-
- 資本金425百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
GNUS ”ヌース” は電通グループの少数精鋭（社員数30名）のデジタルファームであり、創業5年のスタートアップです。
＜＜ 事業概要 ＞＞
B2C・B2B2C領域を中心に、大手企業のデジタルを活用した事業創造、既存事業の変革と新規事業開発を支援しています。
「コンサルティングだけではクライアント企業の変革に貢献できない」という想いから、「ビジネスを動かすプロダクトを」というビジョンのもと、事業戦略からプロダクト開発・内製化までを一貫支援しています。
＜＜ 創業からこれまでの実績 ＞＞
・「全国1,000店舗・会員100万人の新サービス創出」”あのサービス”の企画からプロダクト開発までを一貫支援。
・「radikoアプリ（1,000万MAU）のフルリニューアル」若者獲得に課題を持つインターネットラジオの老舗”radiko”のプロダクト戦略立案から開発までを一貫支援。
・「コクヨ自習室のPoC店舗立上げ伴走支援」老舗文具メーカーコクヨがモノからコト売りへの文脈で自習室事業を企画。PoC計画・事業計画・顧客獲得などを支援。
・「ミルボン スマートサロンの企画・開発」サロン用ヘアケアメーカーのミルボンが消費者と直接繋がるデジタルサロンを企画・開発。美容サロン1,000店舗導入に向け拡大中。
・上記以外に全国6,000店舗で利用されるアプリの企画・開発や、生成AI・メタバース・ヘルスケアなど、多種多様なプロジェクトが進行中。
スタートアップでありながら、電通というプラットフォームを活用することで、創業初期でも数千万ユーザーの顧客体験の変革を実現しています。
＜＜ ビジネスモデル ＞＞
GNUSでは、500名を超えるプロフェッショナルなテック人材・コンサルタントを独自にネットワーク化しています。
GNUSは従来の労働集約型のビジネスモデルではなく、タレントネットワークを中心としたモデルです。
1人のPMが多数のネットワークメンバーをマネジメントできる構造で、社員が少数でも様々な規模・多種多様な案件を推進することができます。そのため、スケーラブルで高収益なビジネスモデルになっています。
＜＜ 「プロダクト開発」で、この国の未来をつくる ＞＞
これまで数々のプロダクトづくりを行う中で、多くのクライアント企業の変革を目の当たりにしてきました。
GNUSのプロダクトづくりは、社内になかった新しい「ビジョン」を取り込み、クライアントと一緒に新たなビジネスを作り上げ、組織を変え、人々のマインドを変え、それを根付かせて自走させることのできる、数少ないソリューションだと考えています。
共に、面白い仕事をどんどん作りませんか。
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