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| 部署・役職名 | 【インハウスWebデザイナー】｜年休120日｜全国16拠点の展示場、今年10拠点新規出店予定 創業66年で完全自由設計の注文住宅メーカー |
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【当社について】 昭和31年（西暦1956年）3月に創業後、完全自由設計の注文住宅を強みに成長し、現在の確固たる地位を築いてきました。 ▼圧倒的な技術力と品質保証 当社専属の職人は非常に高い技術とノウハウを保有しており、 『日本ツーバイフォー建築協会』の「優秀フレーマー賞」を受賞する職人も所属しております。 その職人達の技と誇り、そして心を注ぎ込み、本当の「いい家」をつくります。 また、高気密・高断熱・耐震システム、「長期50年保証」の適用など、66年の歴史の中で 手がけたお住まいを見守り続けてきたからこそできるシステムや保証制度があり、 お客様の満足が続く住まいのご提供が可能です。 ▼お客様の夢を叶える”完全自由設計”。夢を叶えるプランニング力 当社の営業はお客様の夢や理想に徹底的に寄り添います。 当社は圧倒的な技術力を強みに１㎜単位での自由な設計が可能です。 外観・内装もお客様の「ああしたい、こうしたい」という住まいへのご家族の夢を たしかなプランニング力と施工力でカタチにしていくことができます。 【採用背景と仕事概要】 創業から60年以上の歴史を持つ当社。お客様の住まいへの夢をカタチにするべく、"完全自由設計"による住まいづくりを行なってきました。 現在も、柔軟な設計力とマイスターの確かな技が評価され、依頼が舞い込み続けています。新しくオープンする住宅展示場も決まっており、昨年9月に武蔵小杉に新展示場をオープン。更に、１月に八王子、4月には池袋、2023年中には仙台・福岡・名古屋・大阪にも新展示場をオープン予定です。 当社の宣伝企画に特化した「営業推進部」で新たにデザイナーを募集します。 目的はWebサイト・広告・SNS等の活用に力を入れ、反響営業型の集客にシフトするため。 クリエイターとしてスキルを発揮しながら積極的にチームを盛り上げてくださる方を歓迎します。 【クラス】 WEBデザイナー 【仕事概要】 集客力を上げることを目的とした Webデザイン・グラフィックデザイン等の制作をお任せします。 私たちが求めているのはこれまでの実務経験を活かして アイデアをどんどんカタチにしてくださるデザイナー。 これまでWEBデザイナーとしてスキルを磨いてきたあなたの腕を当社で存分に振るってください。 あなたのスキルにあわせて、まずはバナー作成などの グラフィックデザインや、自社HPの企画や設計にも携わることができます。 ＜インハウスならではの強みがあります＞ 当社は社内のクリエイター達で全ての制作を担っています。だからこそ柔軟にアイデアを提案しやすいのが特徴。 また、クオリティに加えてスピード感にもこだわっており、「高品質な広告を、スピーディーに作り出す」のが強み。 クリエイターとしてスキルUPを目指せる環境です。 ＜社員の声＞ 反響営業型のビジネスモデルへシフトしていくため、当社ならではの魅力やストロングポイントを広告に落とし込み、見る人の心を動かせるデザイナーが必要です。「新しいこと」や「面白いこと」をどんどん取り入れ、クリエイティブ力を発揮してくださることを期待します。前例のない提案も積極的にして頂いて構いませんよ。 【配属先】 営業推進部 現在は課長を含め6名で構成されています。最初は企画よりも、デザインの実務からお任せ。 作り手としてこれまでの経験やスキルを存分に活かし、どんどんクリエイティブに活躍の幅を広げていってください。 【アピールポイント】 ・リモートワーク導入中！ 設計職は在宅勤務も導入しており、基本はリモートが中心。打ち合わせがある日以外は自宅にて勤務ができます。 効率よく働ける環境を整えているのでご安心ください。 ・リフレッシュしながら働けます。 年休はたっぷり120日。カレンダーと同じくらいの日数が休めるため、しっかり気分転換をしながら仕事に取り組めます。 腰を据えて働きたいと考える方にもピッタリです。 【選考フロー】 ①面談（オンライン） ②履歴書・職務経歴書・事前アンケート・ポートフォリオの提出 ③1次面接（ ※オンライン） ④最終面接（代表取締役、役員 ※対面） |
| 労働条件 |
【クラス】 管理職候補 【雇用条件】 入社3ヵ月間＝契約社員（その後正社員登用を検討） 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし） 【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整 【休日休暇】 完全週休二日制（土日祝） ※会社カレンダーにより出社日あり 夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日) ※年間休日120日(2022年度) 【待遇・福利厚生】 通勤手当（上限4万円/月） 資格手当（一級建築士・二級建築士） 給与改定：年1回（能力、伸長度による） 社会保険完備 育児・介護時短制度 住宅優遇制度（当社管理物件） 介護施設入居優遇制度 保育料優遇制度 グループ関連商品割引制度 マンション購入、アパート、戸建て建築、リフォーム費用割引 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎Webデザイン・制作経験【歓迎（WANT）】 ◎WordPressのテーマ作成経験◎ハウスメーカーでの広告制作経験 ◎PHP、html、CSS使用経験 ◎BtoCのweb広告経験（業界不問） ＜こんな方は尚、歓迎します＞ ◎部署を率先して盛り上げていきたい ◎自由なアイデアをどんどん提案、カタチにしていきたい ◎これまでの経験、スキルを活かしたい ◎作り手として積極的に腕を磨きたい etc. |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/06 |
| 求人番号 | 2560081 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
