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| 部署・役職名 | 人事部/中途採用/メンバークラス＜プライム市場＞ |
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【当社について】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。 インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。 当社の事業は、インキュベーションテクノロジー（投資・事業育成）、マーケティングテクノロジー（デジタル広告／販促支援）、フィナンシャルテクノロジー（オンライン決済代行）、ロングタームインキュベーション（中長期事業創出）の4つのセグメントから成り立っています。また、「ブロックチェーン」「xR」「AI」「セキュリティ」「バイオヘルス」の5分野における研究開発／新規事業創出を行うDG Labの運営も行っております。 【概要】 当社人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」・「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。特に、今回採用募集するポジションでは、新卒・中途採用および社員のオンボーディングに関連するグループにおいて「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行、及びマネジメントをお任せする予定です。 【採用背景】 人事部/中途採用グループの体制強化のため新規募集を行います。 【求人内容詳細】 キャリア採用グループのメンバーとして、当社採用活動の業務全般をお任せします。 当社の事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得を実現するため、新卒・キャリア採用戦略立案、実行、オンボーディングまでをご担当いただく予定です。 【業務内容】 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ①中途採用業務（正社員・派遣採用・障害者雇用） ②事業戦略を実現するための採用戦略立案 ③採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで） ④採用チャネル設計と運用 ⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せいたします。上記以外にも状況に応じて、その他の人事に関する業務をお任せする場合があります。 【組織体制】 人事部は「新卒採用グループ」「中途採用グループ」「労務グループ」「人事企画グループ」「ビジネスパートナーグループ」の5チーム体制となります。部長1名、副部長1名、マネージャー2名、メンバー17名の21名で構成 されています。 新卒採用チームはマネージャー1名 リーダー1名 メンバー5名の合計7名のチームです。 【本ポジションの魅力】 経営や次世代経営層が集まる部署と近いところで採用の責任者として業務に携われます。また、既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。 ＜ミッション＞ ・事業を進めるための安定した人材の供給 ＜魅力＞ ・自分が採用した人の活躍が見られること ・人員計画を立てる際に、会社の方向性が見えること ・採用要件すり合わせ等で他部署と連携できること 【配属予定部署】 コーポレート本部 人事部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 【給与】 月給制 【福利厚生】 社会保険完備 社員持ち株会 財形貯蓄 関東ITソフトウェア健康保険組合 インフルエンザ予防接種 婦人科検診（年1回） 確定拠出年金 育児短時間勤務制度 慶弔見舞金 定年再雇用制度 保養所 等 【勤務時間】 9:30～18:30 コアタイムありフレックス（11:00～15:00） 【休日・休暇】 完全週休2日（土・日） 祝日 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 裁判員休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員数が300名以上の事業会社における中途採用経験を3年以上お持ちの方・複数職種の経験がある方（1職種の大量採用ではなく、少人数多職種のご経験がある方） ・雇用契約関連（入社手続き）等のご経験がある方 ・入社のオンボーディング(入社時ガイダンス)等対応のご経験がある方 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・ITサービス企業での採用経験・エンジニア採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用計画/要員計画を立案した経験のある方 ・労務（給与関連業務、勤怠管理、社会保険）経験が2年以上ある方 ・派遣採用のご経験のある方 ・人材開発の業務ご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 【必要なヒューマンスキル】 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・多様な価値観に対してコミュニケーションを諦めず、ポジティブに向かい合える方 ・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方 ・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の高い方 |
| アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/15 |
| 求人番号 | 2559236 |
採用企業情報
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- 資本金97,217百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
