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部署・役職名 | 新型車の品質保証及び品質マネジメント業務(車両全体) |
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仕事内容 |
<職務内容> ・グローバルに企画、開発する新型車に対する品質保証業務の全体計画と実行。 ・新型車の実車評価結果のとりまとめ、及び評価で検出した不具合や不満点の改善活動の推進。 ・新型車の品質を量産開始前にあらゆる角度から確認し、お客様にお届けするために出荷可否を判断する。 ・新型車発売後の市場からのフィードバックやお客様からのサーベイ結果に基づく、グローバルな品質改善活動の企画と推進、また次期モデルの品質目標値の検討。 <アピールポイント(職務の魅力)> ・新型車の企画、開発の最前線で、お客様の視点で実車を使った品質改善に取り組めます。 ・自分で車を見て、乗って、感じた改善点を、これから発売される新型車にダイレクトに反映できます。 ・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。 ・教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に弊社車の品質保証業務のリーダーを目指せます。 ・中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップをサポートできます。 <募集背景> 「お客様視点での品質が最重要テーマ」との方針が打ち出され、品質の重要性はますます高まっている。それに伴いグローバル品質保証の業務範囲もモノづくり品質からセールスやサービス品質をも含めた会社全体の活動に拡大している。また、外部機関の品質指標結果を重視するだけでなく、お客様のVOCのひとつひとつに耳を傾け、品質不具合のみならずお客さまの不満を解決していくことに真摯に取り組む活動を継続している。品質保証部門の重要性が増している、こうした状況に照らし、組織強化のため即戦力を補充する必要がある。 <想定残業時間> 19h/月 <組織構成/組織図> チームメンバーは2~5人(担当1~3名、管理職2名)で、上司はチーフクォリティエンジニアとその部下の課長。 車種やセグメント毎に10人のチーフクォリティエンジニアのチームがあり、その中の1チームに配属予定。 <役職> 課長職 (Senior Manager)もしくは総括職 (Team Leader) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自動車の部品名称や用語に関する基礎知識を有すること。・海外との英語でのコミュニケーション能力(メール/電話)を有すること。 ・製品や車両の評価、品質保証業務の経験を有すること。 (課長職の方は以下も含む) ・現職、前職において、チームリーダーや管理職の経験を2年以上有すること。 【歓迎(WANT)】 ・車両の不具合現象/不満の内容を理解し、分析できること。・製品や車両の企画、開発から量産までの一連のプロセスでの業務経験を有すること。 ・海外拠点との業務経験があり、英語で業務の進捗管理、マネジメントができること。(TOEIC600点以上) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/11/22 |
求人番号 | 2558566 |
採用企業情報
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