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【ポテンシャル重視】人事システム開発・運用保守プロジェクトにおけるリーダ、または、要件定義、設計、製造各フェーズの担当

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

SCSK株式会社

  • 東京都

    • 資本金21,285百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
部署・役職名 【ポテンシャル重視】人事システム開発・運用保守プロジェクトにおけるリーダ、または、要件定義、設計、製造各フェーズの担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■背景
HR Tech、タレントマネジメント、Saasによる人事系システムの注力度が高まる中、顧客の人事システムの刷新、
高度化により、SuccessFactorsビジネス拡大を視野にいれた体制補強を実施するもので、共に取り進めていける
人材を求めています。
*SuccessFactorsとは、SAP社の人事システム

以下、①~③のいずれかに該当する方
①企業の人事組織に所属し人事業務・給与業務の経験者
②人事・給与システム開発・運用保守業務に携わった方
③人事業務・給与業務に興味がある方

■対象システム
SuccessFactors
■作業内容
SuccessFactorsの導入プロジェクトまたは運用保守プロジェクト
(要件定義、設計、製造、テスト、運用、保守)
将来的にプロジェクトのチームリーダーとなることを期待。

■身に付くスキル
・要件定義,提案作業・・・人事系業務のコンサルスキル
・ABAP・JAVA開発作業・・・SuccessFactors開発スキル
・人事・給与 顧客カウンター担当・・・人事・給与の業務知識、コミュニケーションスキル
労働条件 ■勤務地
豊洲

■所定労働時間
09:30-18:00

*コロナ禍対応時は在宅(必要に応じて出社あり)※2022/12現在、90%以上がリモートワーク
応募資格

【必須(MUST)】

・IT関連、または、人事業務関連の職務経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】

・設計スキル
・開発スキル(ABAP、JAVA)
・英語スキルがあれば尚よし ※TOEIC 700点以上

・企業の人事組織に所属し、人事業務・給与業務の経験者、
 または、人事・給与システム導入・運用保守業務に携わった方、
 人事・給与に興味がある方。
・自ら考え、何事にも前向きに取り組める方。
・技術にも探求心を持ち、課題にも自分自身で調べ(関係者への確認含め)解決へ導ける方。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/01/29
求人番号 2556101

採用企業情報

SCSK株式会社
  • SCSK株式会社
  • 東京都

    • 資本金21,285百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
  • 会社概要

    【設立年月日】1969年10月25日
    【代表者】當麻 隆昭
    【資本金】212億8,500万円
    【売上高】4,459億1,200万円(2023年3月期 連結)
    【従業員数】15,328名(2023年3月31日現在 連結)
    【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20
    【その他事業所】大阪・愛知・広島・福岡・沖縄

    【事業内容】
    ■製造通信システム事業
    ■ITマネジメント事業
    ■プラットフォームソリューション事業
    ■モビリティシステム事業
    ■ビジネスソリューション事業
    ■商社・グローバルシステム事業
    ■金融システム事業
    ■流通・メディアシステム事業

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