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【店舗開発|課長候補】直営店約520店舗を展開する日本トップクラスの大手飲食チェーン＜プライム市場上場企業＞
採用企業案件
株式会社王将フードサービス
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- 資本金8,166百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 外食
| 部署・役職名 | 【店舗開発|課長候補】直営店約520店舗を展開する日本トップクラスの大手飲食チェーン＜プライム市場上場企業＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■事業内容 弊社は中華レストランを734店舗（2022年3月31日現在）展開している会社です。食を通じて人々を幸せにしたいという創業の思いを受け継ぎ、より多くのお客様に幸せを感じてもらえるよう、国内1000店舗を目指し「お客様から褒められる店創り」をしています。 現在、機械化が進む時代ですが、弊社は人が価値を作り出す会社です。 人にしか生み出せない価値とデジタル技術を融合させ、さらなる成長を目指します。 また、売り上げや利益はもちろん大事ですが、従業員の幸せが一番と考え、労働環境の改善と働きやすい職場環境つくりに取り組み、永く安定した働き方の実現に取り組んでいます。 そんな当社のこだわり ・安心・安全のために主要食材の国産化。中でもにんにくは青森県産、小麦粉は北海道産と産地にまでこだわっています。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。 ・手作り調理 オープンキッチンでの手作り調理にこだわり、心を込めた出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。 ・おもてなしの心 弊社で働くスタッフは、お客様のために何ができるのかを常に考えています。お客様のために何ができるのかを常に考え行動しています。 ・ニーズに合わせた進化 多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、弊社はいつも進化を続けています。スマートフォンアプリの充実、ウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも弊社の味を楽しめる物販商品の展開など、いつの時代もお客様のご期待とニーズに応えていきます。 【募集背景】 弊社は、今後、国内1,000店舗を実現するために、首都圏を中心とした関東、京都・大阪を中心とする京阪神エリアをはじめ、全国各地に今後も続々出店してまいります。しかしながら、現在は業態のポテンシャルを十分に引き出せる店舗立地の確保が追い付いておらず、年間10店舗～20店舗程度の出店に留まっていることから、店舗開発部門の強化を目的に、スぺシャリストを募集しています。 業務内容としましては、立地調査、投資検証から契約締結、施工管理まで新規出店に関する一連の流れをご担当いただくことを想定しており、現在まで培われた知識、ご経験は、弊社におきまして大きな力となると考えております。 ご応募いただけるかどうかは別にしまして、まずはお話だけでもお聞きいただく機会をいただけますと嬉しく思います。 どうぞよろしくお願いいたします。 ■仕事内容 弊社の店舗開発部にて、新規出店に伴う市場調査、現地調査及び地主様との交渉や契約、既存店舗の契約管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務の流れ＞ 物件のピックアップ→現地調査・内覧→交通量リサーチ→社内審査→契約→契約→施工→新店オープン ※はじめは先輩社員の補助として、各業務の手伝いをして頂き、ゆくゆくは一人でこなせるようになっていただきます。 ■キャリアプラン 課長候補としてご参画いただきます。 入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。ご希望に沿わないキャリアに進めることはありません。 目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■社風 ・教育体制も整っている環境です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップも可能です ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・中途社員も多く、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・ワークライフバランスも充実。ON/OFFをしっかり分けて勤務可能。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社/京都市山科区 東京事務所/東京都千代田区 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働８時間） 月あたりの残業時間 平均20時間 【給与】 賃金形態：月給制 諸手当：家族手当、食事手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） 【福利厚生】 社会保険・労働保険完備、団体保険・グループ保険、確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、寮、社員旅行(海外or国内)、本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、優秀社員表彰、従業員優待カード 【休日・休暇】 年間休日：105日 休日：完全週休2日制（シフトによる） 有給休暇・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)・産休(産前産後休業)・育児休業・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇 【教育制度】 新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、各キャリアごとの研修制度有 【補足事項】 ・労働組合有 ・受動喫煙防止の為の措置：事業所(店舗)は、敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)ですが、事業所(店舗)により異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・店舗開発経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/14 |
| 求人番号 | 2553429 |
採用企業情報
- 株式会社王将フードサービス
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- 資本金8,166百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 外食
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会社概要
【設立年月】1974年7月
【代表者】代表取締役社長 渡邊 直人
【資本金】81億6,600万円
【売上高】930億22百万円（2023年3月31日現在）
【従業員数】2,254名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】京都市山科区西野山射庭ノ上町
【事業内容】
王将フードサービスは「餃子の王将」を732店舗（2023年3月31日現在）展開している会社です。食を通じて人々を幸せにしたいという創業の思いを受け継ぎ、より多くのお客様に幸せを感じてもらえるよう、国内1000店舗を目指し「お客様から褒められる店創り」をしています。
現在、機械化が進む時代ですが、王将は人が価値を作り出す会社です。
人にしか生み出せない価値とデジタル技術を融合させ、さらなる成長を目指します。
また、売り上げや利益はもちろん大事ですが、従業員の幸せが一番と考え、労働環境の改善と働きやすい職場環境つくりに取り組み、永く安定した働き方の実現に取り組んでいます。
そんな当社のこだわり
・安心・安全のために主要食材の国産化。中でもにんにくは青森県産、小麦粉は北海道産と産地にまでこだわっています。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。
・手作り調理
オープンキッチンでの手作り調理にこだわり、心を込めた出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。
・おもてなしの心
王将で働くスタッフは、お客様のために何ができるのかを常に考えています。お客様のために何ができるのかを常に考え行動しています。
・ニーズに合わせた進化
多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。スマートフォンアプリの充実、ウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開など、いつの時代もお客様のご期待とニーズに応えていきます。
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