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【新宿・東京】プライム上場企業 グループ会社の新規人材サービス企画・推進(営業・販売領域)(事業部長候補)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社ウィルオブ・ワーク

部署・役職名 【新宿・東京】プライム上場企業 グループ会社の新規人材サービス企画・推進(営業・販売領域)(事業部長候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。新規事業においては【営業・販売領域の人材紹介事業】を想定としています。当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

【たとえば社内にある人材紹介サービス】
・tech領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介

など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。

〈詳細・範囲〉
■新規事業企画
■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新規営業活動
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■売上管理
■社員のマネジメント など

(※事業内容により変動)

【会社概要】東証プライム上場企業グループ会社。IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
グループ会社は、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成⻑してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場の当社の安定基盤のもと、成⻑を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

【私たちが目指すこと「Chance-Making Company」】
仕事というきっかけを通じて、人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

【当社のMISSION】
『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』
やり方はなんでもいい。人材サービスも一つの手段でしかないとさえ考えている。個と組織をポジティブにし世界にいい循環を与えて行くこと。
“「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる”

それが、私達の仕事。それが、当社で働く、ということです。

私たちが創業して以来、マーケットやテクノロジーは大きく変化し続けてきました。
もちろん、これからも変化は起こり、今は存在しないニーズやサービスが5年後、10年後にはごく当たり前に存在しているでしょう。そうした新しい可能性を、私たち自身が作り続けていくこと。さらに、ひとりでも多くの人を、ひとつでも多くの組織をポジティブに変革していくこと。これらを実現するために、私たちは、状況の変化を的確に捉え、挑戦し、絶え間ない進化を遂げてまいります。
人材を力に進化し続ける「チェンジエージェント・グループ」。ポジティブな変化を生み出すことこそ、私たちの究極の存在価値である。

これが当社です。
労働条件 【雇用形態】正社員
試用期間:6か月 ※待遇は本採用同等
賞与:年2回(⼊社時期による)※業績分配⽅式により賞与額を決定
昇給:年1回※実⼒主義による評価制度により決定

【勤務地】本社予定(相談可)東京都新宿区
アクセス:東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分、各線「新宿駅」より徒歩7分
転勤:当面なし ※総合職社員の為、規定あり
勤務スタイル:リモートワーク推奨
・コロナ情勢により出社調整をいたします。
・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。
喫煙環境:屋内全面禁煙

【勤務時間】
所定労働時間:4時間以上
休憩:0~60分
勤務時間ベース:9:00~19:00
フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務(短日短時間可能)
残業時間:平均20時間/月 程度

【休日休暇】
年間休⽇:125日
休⽇休暇形態:週休2⽇制
年間有給休暇: 10日~20日
会社カレンダーによる(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)

【福利厚生】
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・各種報奨金 (⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・慶弔手当
・社宅手当 (転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・加入保険:各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・定年:65歳など
応募資格

【必須(MUST)】

・営業、販売職人材紹介経験
・人材マネジメント経験(MIN5人以上)

【歓迎(WANT)】

・人材紹介ビジネス新規立ち上げ経験
・新規事業の立ち上げ経験

〈期待する人物タイプ〉
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
・明確にやりたいことを持っている方
・事業立ち上げの意志をお持ちの方
・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
≪諸条件 ≫※会社規定による
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/28
求人番号 2553105

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