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| 部署・役職名 | 【管理部門 コンプライアンス マネージャー】＊在宅ホスピス及び訪問看護事業展開企業 ＊東証プライム上場企業の連結子会社 |
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| 仕事内容 |
業務内容:当社は、設立5年で従業員700名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。 組織の成長を支えるコーポレート部門で、コンプライアンス・リスク管理体制の構築を主導して頂きます。 【具体的には】 ・業法関連コンプライアンス └業法の遵守体制確立（規定整備、研修企画等）、法改正情報収集・対応 └施設監査（実地調査対応）企画・実行 └特定処遇改善加算等制度活用の推進 ・業法以外のコンプライアンス └情報管理、ハラスメント防止等の体制強化 ・リスク管理 └看護・介護サービスの安全提供体制構築 └顧客クレーム処理等、個別問題事案対処 └BCP策定、体制構築 【キャリアパス・仕事の魅力】 ・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ ・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、 多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる 【当社のミッション】 「前を向いて生きる」を支える。 これが私たちの使命です。 在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、 その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。 終末期の利用者様であったとしても、 病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。 「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、 心に寄り添ったケアを行うことで、 利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 雇用形態: 勤務地: |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし9:00～18:00（休憩1時間） ＜リモートワーク＞ 週平均2日～3日程度 ※業務に慣れるまでは、週1日程度になります。＜年間休日126日＞ ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） ＊慶弔休暇（当社規程内支給） ※以下業務の都合により変更することがあります。 ＊夏季休暇（3日） ＊年末年始休暇（12月31日～1月3日） ＊生理休暇 ＊産前産後休暇 ＊社会保険完備 ＊通勤交通費支給（上限月3万円） ＊定年65歳 ＊昇給制度 ＊報酬更改：年1回 ＊業績評価：年2回（4月・10月） ＜想定年収＞ 800万円～1000万円 ※年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：高卒以上＜必須条件＞ ＊コンプライアンス、法令対応業務経験（3年以上） ＜歓迎条件＞ ＊医療・介護業界の勤務経験3年以上（3年以上） ＊コンプライアンス・リスク管理体制の構築経験がある方 ＊歓迎：医療・介護業界でのコンプライアンス・法令対応経験がある方 ＜求める人物像＞ ＊あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ＊顧客志向／人に役立つ事をする意欲に溢れる方 ＊変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/03 |
| 求人番号 | 2551976 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 「管理部門に特化した転職支援」をしております。株式会社リクルートの数少ないトップパートナーとしても認定されており、豊富な企業ネットワークがあります。
- (2022/06/09)
