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| 部署・役職名 | 【総合広告代理店】関西支社勤務 デジタルプランナー・コンサルタント |
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【当社について】 当社グループは2020年に策定した、パーパス（社会的存在意義）「すべての人に、歓びの体験を。」、新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現に向けて邁進しております。 消費者を動かし、継続的な顧客へ、さらに熱烈なファンへ。新たなファンをも生み出してくれる「熱烈なファン」は、そのブランドが将来にわたって生み出す価値を決めると考えています。それは、持続的な企業成長の「資本（Equity）」とも言えます。私たちは、顧客にとっての「歓びの体験」をあらゆる接点で、継続的に、かつ一貫して提供していくことで、商品・ブランドの熱烈なファンを育成し、クライアントのビジネス成果に貢献していきたいと考えています。 グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。 Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境が整ってきつつあります。広告会社としての機能を保ちながら「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」ビジネスを体現していくための開拓者となってくれるチャレンジ精神を持った方、裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく「自走」できる方の熱い応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ・クライアントのマーケティング課題の発見と、その課題に対してデジタルを主軸とした解決策の提示をすべく、デジタルメディアを主軸としたコミュニケーション戦略の立案から提案、実行、分析・改善までを前線で担っていただきます。 ・支社の特長を活かしたコンパクトな体制により案件責任者としてプロデュース業務全般に携わり案件のダイナミズムを実感できます。また、エリアに閉じずリモートを活用して全社のパートナー型案件の運用や新規獲得にも積極対応しており、幅広い案件に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの事業課題、マーケティング課題の発見・特定と整理 ・クライアントビジネス、市場・競合分析 ・課題に対して解決策の提示、またそのためのデジタルメディアプランニング業務 ・競合プレゼンのプラン立案から提案 ・デジタルメディア運用のレポーティング業務 ・メディア、クリエイティブ、データを活用したPDCA業務 【配属部署のミッション、ビジョン】 ・広告主のマーケティング課題の発見とデジタルを活用した解決策の提示、実行 ・デジタルは、グループ全体の成長を牽引する領域であり、プロフェッショナルなデジタルメディア部門集団を志向 【仕事の魅力】 ・統合メディアプランニングの一翼を担い、マスおよびあらゆるタッチポイントを把握できる ・クリエイティブやデータを活用したソリューション型のプランニング、提案、実行を他部署と連携して提供 ・国内の主要得意先のデジタルメディア運用を担当することで、スキル経験を積める ・エリアならではのプロデュース業務全般に携わることができるダイナミズムさを実感 【得られる専門性】 ・オンオフ統合メディアプランニング ・Google/yahoo、主要SNSなどのプラットフォームの最新情報、ノウハウ獲得 ・クリエイティブやデータ活用など、専門領域スタッフとの協働案件によるクライアントビジネス、マーケティング課題のソリューションスキル獲得 【採用背景】 ・部門強化に伴う増員 【該当ポジションでの在宅勤務方針】 ・全国各地の案件、プロジェクトを実行しており、リモートMTGを積極活用 ・業務に支障のない限り、50%の出社率を目標に業務を推進している |
| 労働条件 | 正社員登用前提の契約社員期間（１年、最大２年まで延長有り。）を提示する可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・デジタル専業広告会社、総合広告会社、ないし広告関連企業におけるデジタルメディア営業もしくはメディアプランニング業務経験 ・インターネット広告における総合的な知識および経験 ・Excel、PowerPointのビジネスレベル経験 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティング(デジタルを主軸としたメディア・コミュニケーション・アカウント・ストラテジックプランニング)実務経験・競合コンペプレゼンの提案書作成経験 ・ダイレクト案件のショートサイクルPDCA運用経験 ・クリエイティブPDCA、制作ディレクションなどの経験 ・外部パートナー企業のマネジメント（条件折衝、進行管理等）経験 【求める人物像】 ・得意先の事業・マーケティング課題に向き合い、常にチャレンジ精神を持って取り組む方 ・裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく自走できる方 ・新しいデジタルテクノロジーに関心を持ち、意欲をもって学び続ける姿勢 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/02/20 |
| 求人番号 | 2540132 |
採用企業情報
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