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| 部署・役職名 | 【総合広告代理店】デジタルマーケティングコンサルタント |
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【当社について】 当社グループは2020年に策定した、パーパス（社会的存在意義）「すべての人に、歓びの体験を。」、新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現に向けて邁進しております。 消費者を動かし、継続的な顧客へ、さらに熱烈なファンへ。新たなファンをも生み出してくれる「熱烈なファン」は、そのブランドが将来にわたって生み出す価値を決めると考えています。それは、持続的な企業成長の「資本（Equity）」とも言えます。私たちは、顧客にとっての「歓びの体験」をあらゆる接点で、継続的に、かつ一貫して提供していくことで、商品・ブランドの熱烈なファンを育成し、クライアントのビジネス成果に貢献していきたいと考えています。 グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。 Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境が整ってきつつあります。広告会社としての機能を保ちながら「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」ビジネスを体現していくための開拓者となってくれるチャレンジ精神を持った方、裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく「自走」できる方の熱い応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ・新規アカウント/新規プロジェクト獲得のためのプランニング業務 デジタル広告領域に軸足を置きながら、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、案件の獲得を目指します。当社のケイパビリティを活用し、顔の見える範囲で各専門部門と連携していただきます。デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込める既存クライアントに対するプランニング業務も含まれます。 ・ デジタルマーケティング力向上のためのナレッジマネジメント業務 チームメンバーとともに、社内知見の集約/分析・体系化/構造化・共有を行います。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの事業課題、マーケティング課題の特定 ・当該市場の分析と構造把握、Who×Whatの定義、Howのプランニング（チャネル×プラットフォーム、メッセージ、クリエイティブ） ・課題に合わせたデジタルマーケティング戦略立案 ・事業から施策レベルまでのKPI設計 ・各専門領域とのプロジェクト組成、プロジェクトマネジメント ・KGI/KPI達成に向けた予算配分と施策策定 ・PDCA策定（ロジック/分析手法/テクノロジー） 【配属ポジションのミッション、ビジョン】 ・大型予算クライアントのマーケティング課題の発見とデジタルを活用した解決策の提示、実行 ・デジタルは、当社の成長を牽引する領域であり、プロフェッショナルなデジタルコミュニケーション部門集団を志向 【仕事の魅力】 ・統合メディアプランニングの一翼を担い、マスおよびあらゆるタッチポイントを把握できる ・クリエイティブやデータを活用したソリューション型のプランニング、提案、実行を他部署と連携して提供 ・実案件を通じた、多種多様な業種業態におけるデジタルマーケティングの勝ちパターンの抽象化/構造化の機会 【得られる専門性】 ・クリエイティブやデータ活用など、当社グループの専門領域スタッフとの協働案件で、クライアントの事業やマーケティング課題のソリューションスキルを獲得 ・クライアントの懐刀としてのデジタルコミュニケーション領域専門のコンサルタント力 【採用背景】 ・部門新設に伴う増員 【該当ポジションでの在宅勤務方針】 ・全国各地の案件、プロジェクトを実行しており、リモートMTGを積極活用しております。 ・業務に支障のない限り、50%の出社率を目標に業務を推進しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広告代理店、コンサルファーム、事業会社におけるデジタルマーケティング戦略立案orプランニングのご経験・インターネット広告における総合的な知識および経験 【歓迎（WANT）】 ・広告代理店におけるストラテジックプランナー、アカウントプランナーの実務経験・デジタル広告、Web、SNSなどデジタルマーケティング（プランニング、運用）に関する実務経験 ・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験（CR/CRM/CDP・MA/データサイエンス領域など） 【求める人物像】 ・得意先の事業、マーケティング課題に向き合い、常にチャレンジ精神を持って取り組む方 ・裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく自律自走できる方 ・新しいデジタルテクノロジーに関心を持ち、意欲をもって学び続ける姿勢 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/02/20 |
| 求人番号 | 2539969 |
採用企業情報
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