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【医師紹介経験者限定】転職支援コンサルタント／マネージャー・エキスパート候補／採用と組織の課題解決／新規事業開発に積極的な環境
採用企業案件
エムスリーキャリア株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【医師紹介経験者限定】転職支援コンサルタント／マネージャー・エキスパート候補／採用と組織の課題解決／新規事業開発に積極的な環境 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本の医療政策方針に基づき、現在、医師に求められる役割（かかりつけ医師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）が拡大してきています。 また、医療人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような求職者の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。 このような市場の変化に対応し、医療人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を生み出せる人材の育成、拡充が必要です。 そのため、社内育成に拘らず、社外から経験者を迎え入れることで、良い化学反応を起こし、より強固な組織体制を築いていきたいと考えています。 弊社の環境は、コンサルタントとしてのスキルを十分に発揮しながら、医師のキャリア形成の支援ができます。 また、「つぎを創る」をテーマとして、顧客の声をヒントに誰もが新しい仕組みの提案や改善を行うことができます。 このような環境下で、早期活躍が期待できる医師人材サービス経験者を積極募集しています。 これまでのご経験と当社のリソースを活かし、さらなる成長の原動力となっていただけることを期待しています。 【仕事内容】 転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【キャリアパス】 個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。 ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。 また、ご希望に応じて新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。 【会社の特徴・カルチャー】 ・当グループは「【医療×IT】で世界を変える」をもとに、世界の医師の50%・日本の医師の90%以上・日本の薬剤師の60%が登録する大規模のプラットフォームをベースに、医療に関するあらゆる課題を解決する存在です。 豊富なデータベース・知見、サービス展開から、究極の「顧客志向」を追及でき、顧客の本質的な課題解決が可能です。 ・社歴・年齢・性別・役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。 ・チームでの目標達成も重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。 【評価・制度】 ・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ・総合職ですが東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。 ・月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています。（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 【勤務地】 東京本社 （変更の範囲：会社が定める範囲であり） 【試用期間】 3か月 ※試用期間中の条件変更なし 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日以上（2021年度127日、2022年度126日） ・年次有給休暇（取得率73.1%、平均取得日数12.0日。有給は1時間単位で取得可能） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 【福利厚生】 ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが特徴です＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金、他 ＜ライフイベントがある社員を応援＞ ・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能／2017年より実施中、地方エリアでのフルリモート勤務者複数在籍） ・ベビーシッター補助制度 ※参考情報：女性産育休取得率100%、男性育休取得率62.5％（全国平均13.9％）、復帰率97.6%、女性管理職比率 36.4%（全国平均8.9%、政府目標30%） ＜イキイキと働くための応援＞ ・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ※参考情報： 2022年10月に「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！ ・従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。 ・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。 ・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。 ＜社員の自己成長を応援＞ ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） 【賃金】 想定年収500～1,000万円 ＊現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします 月給 35.7万円～71.4万円 ※給与査定年2回／賞与年2回(インセンティブ：目標達成度合いにより賞与金額に変動あり) ※給与には、固定残業代（8.4万円～16.8万円、40時間分) を含みます。 40時間超過分は別途支給いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医師紹介経験1年以上【求める人物像】 ・成長意欲/学習意欲が高い方 ・目標達成意欲が高い方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・行動力に自信がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 2539944 |
採用企業情報
- エムスリーキャリア株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2009年12月
【資本金】1億円
【売上高】145億円（2023年3月期）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-1-28
※受動喫煙防止策：喫煙専用室設置
エムスリーキャリアは、エムスリー社とエス・エム・エス社の上場企業2社が出資し、2009年12月に設立された会社です。
エムスリー社は、国内最大級の医療従事者限定ポータルサイト『m3.com』（31万人以上の医師、全国約30万人の薬剤師のうちの19万人の薬剤師が会員登録する国内最大級のポータルサイト）を運営。エス・エム・エス社は、介護・医療・アクティブシニア分野に対して情報インフラサービスを構築し持続的な成長をしております。
エムスリーキャリアは高い成長性を誇る2つの企業のリソース、ノウハウを結合させ、医療従事者および関連人材を対象とした人材サービスを提供しております。具体的には採用・転職支援サイト（医師のための転職支援サイト『m3.comCAREER』、薬剤師のための転職支援サイト『m3.com Pharmacist』）の運営と、人材紹介サービス（医師専門のキャリア形成支援サービス『ドクターキャリアエージェント』、薬剤師専門の転職支援サービス『薬キャリ』）が事業の核となっています。
直近では、「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。「キャリアサービス」は、「人材確保」という経営にとって重要視される課題を解決する領域です。国の目指す医療の理想像の実現に「求められる人材の確保」は欠かせず、当社のサービスの果たす役割は大きいと考えています。
当社は2009年の創業以来、売上高の年平均成長率が125%と着実にサービスを拡大しています。
※FY20のコロナ禍においては売上が創業初のマイナス成長にはなりましたが、人材ビジネス市場のマイナス幅と比較をすると影響幅は相対的に小さい状況でした。これは、医師・薬剤師の人材サービス市場をリードするポジションであることにとどまらず、変化に対して柔軟に対応する当社の性格を強く表しています。
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