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| 部署・役職名 | 【施設設備管理者】日本全国/海外へホテルを展開〜料亭から始まった最上級のおもてなしを提供〜 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 1948年に割烹料亭からはじまった当社は、現在はホテル・ウェディング・レストラン・指定管理・保育事業の5つの分野でサービスを展開しています。「地産地消」をグループのブランドポリシーとし、地元で採れた素材の消費や自社農園での生産を通じて、地域と生産者との繋がりを深めることで、地域社会へ貢献しています。 創業の起源でもある「食」を中心としながらも、関わるすべての方の人の人生をより豊かにするため、常に新しい視点と発想で最良のおもてなしを提供しています。 【業務内容】 当社が運営するホテルを中心に、建物の統括的な管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・施設・建物設備の維持管理 ・修繕計画立案、工事立ち会い、施工管理 ・各種法的届出、定期報告書の作成 ・施設内の日常巡回点検や営繕作業全般のサポート全般 ・法定点検、作業の打合せ及び立会い業務 など 【運営ホテル】 国内に55軒、海外に4軒（ベトナム・インドネシア・タイ）のホテルを運営しています。 当社グループの根幹にあるのは、料亭から受け継がれる最上級のサービス精神とおもてなしの心です。施設や設備の美化からお客様のお見送りまで、細やかな気遣いを大切にしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有（期間：最大3ヶ月） 備考：勤務条件等の変更無 【勤務地】 本社：静岡県浜松市中区東伊場（JR東海道本線「浜松駅」より徒歩15分） ※マイカー通勤可 ※転勤：当面無 【就業時間】 休日：月8日 残業：有（月平均15時間程度） 【休日・休暇】 休日：月8日（長期休暇は来年度から取得可能） 有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 【給与】 賃金形態：月給制 賞与：年2回（7月・1月）※業績による 昇給：年1回（4月） 【諸手当・制度】 手当：通勤手当（上限2万円/月）、役職手当（2〜10万円/月）、家族手当（配偶者：1万円、第1子：1万円、第2子・第3子：5000円/月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 福利厚生：退職金制度、制服貸与、託児所（浜松・掛川・沼津）、グループホテルの従業員割引 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・2級建築士の有資格者【歓迎（WANT）】 ・1級建築士の有資格者・法定点検の経験者 ・ホテルの施工管理の経験者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/10 |
| 求人番号 | 2538327 |
採用企業情報
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- 資本金40百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
- 外食
- ブライダル
