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| 部署・役職名 | 【安全保障輸出管理】 会社の今後を担う重要ポジション、体制強化を見据えた増員！ |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、1984年に操業を開始し30年以上に渡って、日本の半導体産業の成長に貢献してきました。当工場は、かつて某大手メーカーの半導体事業において主要ファブとして機能し、最先端の半導体開発・量産の拠点として日本の半導体ビジネス発展に貢献してきました。2019年10月、世界有数のファウンドリー企業グループの一員として新しくスタートを切りました。現在、グループ売上高１兆円を目指しています。 そのような中、安全保障輸出管理職の募集です。 【ファウンドリーとは】 半導体受託製造会社（ファウンドリー）としてお客様から頂いた設計情報を基に半導体製品（ウェハー）を製造する会社です。完成した半導体製品を世の中に送り出すことで社会の「安心・安全・便利」を形にする、縁の下の力持ちとして世の中のモノづくり（産業）を支えています。 【仕事内容】 ・半導体製造ビジネスにおける安全保障輸出管理の統制業務 【業務詳細】 ・特別一般包括許可の維持管理 ・外為法および外国法に基づく輸出管理の実施 リスト規制および外国法に基づく該非判定の審査 技術提供および貨物輸出を伴う取引の審査 ・輸出管理体制の改善と維持 内部規程（ICP)の制定と改定 内部監査と社員教育および啓蒙活動の実施 法令規制改正の情報把握と社内通知および対応要請 など <スキルアップできる環境> 実務経験が長い方は、即戦力として活躍して頂けます！ 関連業務の経験をお持ちの方歓迎。 【組織構成】 従業員数1,057名（2022年4月1日現在） 【求人の魅力】 転勤なし、福利厚生充実、離職率１％ ファウンドリー専業企業における世界第２位企業のグループ会社、日本最大級のLogic LSI製造工場、 そして、IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジー。 これらの強みを活かし、お客様に愛されるファウンドリー企業を目指します。 直近も好調な受注が続いており、体制を強化するの為の募集です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務時間】 三重工場／8：15～16：45 休憩時間 45分間 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6,12月） 【年間休日／休暇制度】 年間124日（2022年度） 完全週休2日制（土、日、祝日） 長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始） 有給休暇：20日間（4月21日～）※中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・ファミリーアシスト手当（家族手当 ※条件あり） ・住宅手当（※条件あり） 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・企業年金（確定拠出年金制度） ・財形貯蓄 など 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【教育制度】 入社後の語学力向上支援制度 【その他】 ・社員食堂あり、食事補助あり ・会社バスあり ・自動車通勤OK、敷地内駐車場あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・外為法やEAR規制に基づく輸出管理業務の実務経験・学歴：高専卒以上 【歓迎（WANT）】 ・取引審査の実務経験。・該非判定の実務経験。 ・主体性と責任感をもって議論や改善および業務遂行ができる。 ・社内の統制業務の意義や価値を理解し、そこにやりがいを感じている。 ・関係者に理解してもらうための説明力やコミュニケーション能力がある。 ・半導体の設計や製造について、当社の技術者と会話ができる知識を習得する意欲が高い方。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/05/31 |
| 求人番号 | 2537659 |
採用企業情報
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
