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部署・役職名 | 【総合広告・マーケティング会社】岡山支社/アカウント・エグゼクティブ |
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仕事内容 |
【当社について】 当社グループは2020年に策定した、パーパス(社会的存在意義)「すべての人に、歓びの体験を。」、新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現に向けて邁進しております。 消費者を動かし、継続的な顧客へ、さらに熱烈なファンへ。新たなファンをも生み出してくれる「熱烈なファン」は、そのブランドが将来にわたって生み出す価値を決めると考えています。それは、持続的な企業成長の「資本(Equity)」とも言えます。私たちは、顧客にとっての「歓びの体験」をあらゆる接点で、継続的に、かつ一貫して提供していくことで、商品・ブランドの熱烈なファンを育成し、クライアントのビジネス成果に貢献していきたいと考えています。 グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。 Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境が整ってきつつあります。広告会社としての機能を保ちながら「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」ビジネスを体現していくための開拓者となってくれるチャレンジ精神を持った方、裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく「自走」できる方の熱い応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ・広告会社のアカウント・エグゼクティブとして、マーケティング課題、さらには経営課題の解決を目指すプロジェクトマネジメントを行って頂きます。 ・中四国エリアのクライアントを中心に、東京や関西のセールス部門、クリエイティブ部門のプランナーやクリエイター、社外協力会社など、課題に応じたチームを作りプロジェクトの推進を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・広告営業 ・新規事業/商品/サービス開発 ・既存事業のデジタル対応 【配属部署のミッション、ビジョン】 ・mission マーケティング課題の解決を通して、クライアントビジネスや地域社会の発展に貢献する。 ・vision 広告をコアとして、最も信頼され親しみやすいビジネスパートナーになる。 ・Value ドメインを再定義して組織と個人が共に成長し続ける。 【採用背景】 ・事業拡大に伴う。 ・会社として売上拡大に向け新たな考えを持った人材を採用したい。 【該当ポジションでの在宅勤務方針】 ・業務に支障がない範囲での在宅を推進しております。 |
労働条件 |
※正社員登用前提の契約社員期間(1年、最大2年まで延長有り。)を提示する可能性があります。 ※入社後6ヶ月は試用期間となります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下何れかのご経験をお持ちの方・広告会社等での営業経験 ・メディア、デジタル関連企業での業務経験 ・マーケティング課題解決、販促計画策定の業務経験 ・EC・ダイレクト企業や部門における業務経験 【歓迎(WANT)】 ・クライアントのマーケティング課題解決を営業フロントで行いスキル経験を高めたい方・プロジェクト/チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・対人コミュニケーション能力と意欲をお持ちの方 ・クライアント、社内スタッフ、協力会社等、多く関係者と連携する仕事なので、コミュニケーションが円滑にできる方 ・物事をポジティブに捉えて、変化や挑戦を歓迎する方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/03/01 |
求人番号 | 2537627 |
採用企業情報

- 株式会社ADKホールディングス
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- 会社規模101-500人
- 広告・PR
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 大山 俊哉
【所在地】東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
【設立】1956年3月19日
【概要】
広告会社です。ADKは世界中に広がるネットワークでクライアントのグローバル戦略をサポートします。
特に急成長を続ける中国に、日本の広告会社として早くに進出。北京、上海、広州など広範囲にネットワークを築いております。加えて、東南アジア、欧州、米国にも進出、クライアントのグローバル戦略にきめ細かく対応していきます。
【ADKについて】
ADKは、1956年に社員4人でスタートしました。
現在では広告業界国内トップクラスという成長を遂げました。
成長の原動力は、社員一人ひとりのベンチャー精神と“全員経営”というフィロソフィー。
“全員経営”とは個々の社員が経営者的視点に立ち、個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献することです。
ADKは、既存の考え方や慣習にとらわれることなく、クライアントの課題を解決するパートナーとして
次世代のコミュニケーションデザインに挑戦しています。
ADKは、これからもコミュニケーションフィールドにおいて新しい価値を生み出し、顧客、生活者、そして社会全体に
貢献できるコミュニケーションカンパニーを目指しています。