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部署・役職名 | 全社横断BPRプロジェクトにおけるPM(マネージャー候補/上場準備中/SO付与) |
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仕事内容 |
【仕事内容】 様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。 ■詳細 ・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション ・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化 ・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定 ・現状オペレーションの調査・可視化、分析 ・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定 ・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計 ・改革に必要なソリューション/ベンダー選定 ・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定 ・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援 ・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行 【プロジェクト事例】 ・大手不動産:間接コスト削減に向けたコーポレート機能(人事、総務、財務経理等)改革 ・大手製造:人事機能におけるシェアードサービスセンター構築 ・大手製造:営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化 ・大手家電量販店:カスタマーサポートセンター再構築 ・大手エンタメ:財務経理機能における生産性改善および決算早期化 ・大手専門商社:営業事務機能におけるビジネスプロセスアウトソーシング推進 等 【当社について】 私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX(Corporate Transformation)の専門家集団です。 戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。 創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高7,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で400件を超えるプロジェクト実績を有しております。 過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。 【コンサルティング界の人材輩出企業】 私たちは人材輩出企業を志向しており、1,000人のCxOを生み出すことをVisionとしております。その実現のため、弊社には個人の能力を徹底的に磨き上げる仕組みが組み込まれています。 ■ワンプール制 ソリューションやインダストリーごとに組織を分けず、全てのコンサルタントが「同じ部門」に所属しています。弊社に所属するコンサルタントは以下領域を中心に幅広く経験を積むことができます。 •CxO Agenda(経営戦略策定、新規事業開発) •Operation X(事業構造改革) •Digital(Tecnologyを活用した改革) ■Consulting+1 「これからの時代、コンサルタントがコンサルティングだけしていても突き抜けることはできない」という考えのもとプロジェクト以外に会社創り・事業創造の取り組みに関与、推進いただきます。 例)新規事業開発/ブランディング/採用/人材開発/ソリューション開発/営業… 結果として、Great Place To Work ® Institute Japan が実施した、「働きがいのある会社」ランキングにて、3年連続ベストカンパニーに選ばれています。 ■能力評価制度 評価を成長に直結させるため、売上や稼働率ではなく能力レベルで評価しフィードバックできる仕組みを有しています。弊社独自の評価指標をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価体制を実現しています。又、各ランクの中にミドルレンジがなく年2回の評価のため急速なプロモーションが可能です。 ■今後のビジョン‐4STEP‐ 1st:当社が、日本を代表する企業のCXの成功に向けた伴走者となり続けます 2nd:ファーム発の新規事業を成功させ、事業を変革および牽引できる強いチームを作ります 3rd:社内にベンチャーキャピタル・ファンド機能をつくり、事業家をハンズオンで支援していきます 4th:当社から飛び出す事業家やCxOを輩出していくことで、結果として、“人材輩出企業”と呼ばれるようになっていきます。 |
労働条件 |
【雇用区分】 正社員 試用期間:6か月 【職位別想定年収(給与詳細)】 ・Director:1880~3500万円 ・SeniorManager:1500~1800万円 ・Manager:1110~1380万円 ・SeniorConsultant:740~900万円 ・Consultant:550~650万円 ※個人のスキルに準ずる 【勤務地】 東京都千代田区 アクセス:東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結 ※プロジェクトに応じてクライアント就業先(東京23区内) 【福利厚生】 ■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険) ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断 等 【研修制度】 ■内部独自研修 ・コンサルティング基礎研修 ・業務改革理論 ・IT/システム研修 ・マネージャー研修 等 ■各種外部研修 ・適宜 【休日/休暇】 年間休日123日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、設立記念日 ーーーーーーーーーーーーー 【従事業務 変更の範囲】 ・雇入れ直後:配属先に関する業務一般 ・変更の範囲:会社が定める業務 【就業場所 変更の範囲】 ・雇入れ直後:本社及び自宅 ・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験 ・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験 ※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/10 |
求人番号 | 2536460 |
採用企業情報
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