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| 部署・役職名 | システム刷新プロジェクトを通じた業務改革リードメンバー,担当～課長級 |
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| 仕事内容 |
当社が保有する国内の火力発電機（東83、西67ユニット）の運転スケジュールを作成するためのシステムを開発しており、プロジェクトをリード・サポートする人材を募集します。 内製化を見据えて、数理プログラム（Pythonなど）や、最適化計算システム（GurobiやCPLEX、Xpressなど）に知見のある人材を求めています。 ●電力需給システム刷新プロジェクトのリード ・電力需給周りの業務要件を整理し、システムを構築する ・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う ・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う また、現状の業務には、100個を超えるエクセルツールを利用しており、これらを整理し、システム化および統合することで、属人化していた業務を標準化を行いたいと考えています。 |
| 労働条件 |
◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態：月給制 ◇賞与：年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月 ◇就業時間： 通常勤務／フレックスタイム勤務（コアタイムなし） - 労働時間 9時00分～17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日： - 休 日 土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） - 休 暇 普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ◇勤務地：本社所在地（東京 日本橋） ※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅関連手当（支給条件あり）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自律的に業務遂行を行える・複雑な課題の解決 ・現場や本社との円滑なコミュニケーション （プロジェクトマネジメント等多様な関係者とのコミュニケーションが可能なこと） 【歓迎（WANT）】 ・電力需給／制度、電力市場に関する知見・電力会社や火力発電（自家発含む）業界の経験 ・エクセルマクロツールに関する経験 ・システム開発プロジェクト |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/05 |
| 求人番号 | 2535328 |
採用企業情報
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
