1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > (Workday導入未経験者も可)Workday Consultant (HRIS Manager/Sr. Analyst)(リーダーまたは担当者)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

(Workday導入未経験者も可)Workday Consultant (HRIS Manager/Sr. Analyst)(リーダーまたは担当者)

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 (Workday導入未経験者も可)Workday Consultant (HRIS Manager/Sr. Analyst)(リーダーまたは担当者)
職種
業種
勤務地
仕事内容 Workdayを活用したHR領域におけるデジタルトランスフォーメーションの推進(Workday導入未経験者も可)
■組織の役割
当社の一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。

-クライアントとなるのは主に日本の組織(本社HQ/各グループ会社の人事部門及び機能人事(タレント、リワード、オペレーションなど)。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。
-Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。

■担当予定の業務内容
•Workday HCM/Learningの運用サポート(運用企画・提案を含む)
•ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み(日英両方)
•エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供
■想定ポジション
リーダー/HRISマネジャー 
Workday Consultant

■描けるキャリアパス
当社の”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、HRのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍

■職場雰囲気
・多様なメンバー:国籍/性別、経験者入社者など含め、様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方:働く場所や時間など、柔軟な働き方を実現
・自律的な業務:個人の意志を重視し、自律的な発信と積極的な行動を尊重
・チームワーク:チームとしての責任感を全うするためにも合意形成プロセスを重視
労働条件 勤務時間
 標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
 フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
 時間外労働あり
休日
土日、祝日
休暇
 年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
給与
 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
 ※通勤費を別途支給いたします。
賞与
 年2回支給(6月、12月)
社会保険
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

•システム構築経験、あるいはシステム保守サポートに関する経験
•各種人事制度、人事関連ビジネスプロセス、人事システムいずれかに関する全般的な理解
•利害関係者との建設的な議論ができるコミュニケーション能力(日英両方)、分析力
•Microsoft Office 365アプリケーション(Excel、Word、Powerpoint 等)の知識全般
求める語学力
成果を出すために自らイニシアティブとオーナーシップをとることができる語学力(語学力があればTOEICスコアにはこだわらない)
•(バーチャル含めた)グローバルなチームでの業務経験を有すること。
TOEIC:必須ではない

【歓迎(WANT)】

いずれかがあれば尚可
•グローバルな組織における人事機能への十分な理解
•グローバルの複数地域におけるシステム導入経験、グローバルチームでの業務経験
•カスタマーから情報を収集し、それらをシステム構築要件に落とし込んだ経験
•中規模以上のプロジェクトマネジメント経験(Project Management資格保有者)
•Workdayプラットフォームに関する知識(ビジネス要件、組織、テナント構築、システム統合等)
•Workdayのビジネスプロセス、カスタムレポートやフィールド、セキュリティに関する知識
•(Workday以外でも)データ分析またはデータレポート作成経験

求める人物像
<コミュニケーション>
・ポジティブで協調的、共感力を持ちながら関係するメンバーに誠実に向き合える
・自分のアイデアや意思をもとに情報発信が出来る
・正解のない問いに対して、積極的に情報収集を行い、建設的な提案をまとめることができる
・言語や国を問わず、多様なステークホルダーと前向きなコミュニケーションを取ることができる
・過去のベストプラクティス発見と新提案とのバランスを考えることができる

<タスク管理/推進>
・マルチタスクに対応できるよう物事の優先順位を整理し計画を立てることができる
・日常のタスク遂行においても常に優先順位と効率性を踏まえて行動できる
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/02/06
求人番号 2531279

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)