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| 部署・役職名 | 医療×ビッグデータ×経営コンサルに興味のある方大歓迎！医療ビッグデータを使った働き方改革のDXです！ |
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＃＃＃募集背景 2025年に日本は「超高齢社会」に突入します。 社会保障費用が急増し、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、 このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。また、岸田内閣の骨太方針での人的資本への投資が要請されるなか、社員の健康管理を経営戦略に位置づけ取り組む企業が飛躍的に増加しています。当事業本部では、持続可能な社会保障制度の実現や健康保険組合並びに企業からの事業サポートニーズに応えるべく、 加入者およびその家族の健康増進や医療費の適正化に向けた保健事業の支援を行っています。 このような背景のなか足元では2024年度からの第3期データヘルス計画に向けたサポートニーズの増大が見込まれています。 それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。 クライアント数の増加により組織強化が必要となり、一緒に働く仲間を増員することになりました。 ＃＃＃仕事内容 1100万人超分の医療ビッグデータを持つ当社にて、健康保険組合及び加入企業に向けて健康経営関連事業のマーケット開発をお任せします。 コンサルティングを通し、保険者・法人の健康経営を革新し事業拡大のため、分析サービスやソリューションの提案等を推進いただきます。 具体的には… ・保険者や大企業の経営/人事へのコンサルティング ・データ分析・企画提案 ・新サービス企画 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制：有（コアタイム11:00~15:00） ※標準労働時間：1日8時間（休憩60分） 【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給（15万/月まで） 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月1日加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合に支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営者・経営層への営業・コンサルティング経験・医療系資格（薬剤師、看護師、保健師等）＋産業保健やコラボヘルスの推進経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での成長事業のけん引経験 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア、医療業界の経験・人事、健康経営部門へのコンサルティングもしくは営業経験 ・新規サービスの企画の経験 求める人物像 ・医療やヘルスケアに関連するビッグデータの活用に興味がある人 ・企業で働く人々の心身の健康改善に興味がある人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/02/10 |
| 求人番号 | 2528547 |
採用企業情報
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- 資本金8,988百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- デジタルマーケティング
- その他
