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| 部署・役職名 | グループ前年比128％の売上成長率！エンタメ事業にてテストリーダー・QAリーダー（LD）を募集 |
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入社祝い金30万円◎（該当期間中にご応募いただいた入社者に限り） ■業務内容 【経験者歓迎】ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2023年春新設/国内最大規模の秋葉原センター誕生 首都圏でプロジェクトマネージャーと共に10名募集。 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、 またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 ★クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとなっていただきます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、 人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジション。 世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、 プロジェクト推進を支援していただきます。 ★お任せしたい仕事内容【1】 【プロジェクトチームの品質向上業務】 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 ★お任せしたい仕事内容【2】 【デバッグチームメンバーの教育、労務管理】 ・QA業務（品質管理） -テストスケジュールの作成及び管理業務 -テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート 上記のようにメンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、 顧客折衝、プロジェクト推進をお願い致します。 ★10名～50名程度のチームメンバーをリード 【管轄組織について】 担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。 基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。 20代～30代の若手が中心となって活躍しています。 【おすすめポイント】 ★あなたの工夫で、メンバーが変わり、チームが変わる。リーダーはそういうポジションです。 日々の業務を行いながら、 「こうしたらもっとスムーズに進むのでは？」 「ここを改善すれば、さらに効率的に進められるかもしれない」 というアイディアが浮かぶ方が更に磨けるポジションです。 試行錯誤しながら、より喜ばれるサービス提供を目指しより良い方向を探っていきましょう。 ★2023年新設されるJR秋葉原駅徒歩5分の秋葉原センターでの就業となります。 新しいセンターで新しい仲間とともにキャリアを築いていきませんか？ |
| 労働条件 |
【勤務地】 2023年3月新設 秋葉原センター（及び＠新大久保にあるモバイルセンター） 東京都千代田区 つくばエクスプレス秋葉原駅徒歩3分、ＪＲ総武線各停秋葉原駅徒歩3分、ＪＲ山手線秋葉原駅徒歩3分 【雇用形態】 正社員 【勤務期間】 1年以上 【試用期間】 3カ月※期間中の待遇変更はございません。 【賃金形態】 年俸制 ※経験者は年収アップ保障。現職からのキャリアアップを得られます。 ・2023年2月より年俸制切替予定の為賞与なし ・経験や能力を考慮し決定 ・みなし残業代月20時間含む（超過分は別途支給） ・深夜手当あり。 【昇給】 昇給あり 【勤務時間】 10:00～19:00 週5日～OK 実働時間：8時間 最低勤務日数（週）5日 ・完全週休2日（土日含めたシフト制） 参加するプロジェクトによって多少時間が異なる可能性があります。 緊急時テレワーク環境を整えている企業です。 当ポジションは基本的には出社が前提となります。 【休日・休暇】 週休2日制 当社カレンダーによる特別シフト制 【交通費】 交通費一部支給 ・交通費：月上限5万円 【待遇・福利厚生】 ・服装・髪型・髭/自由 ・緊急時テレワークへ切替体制あり ・年間休日：会社カレンダーに基づく例年120～124日（2022年は123日） ・給与改定年1回(2月) ・出張手当(日当) ・社内研修制度（コンプライアンス等） ・社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ・健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」） ・健康診断（毎年） ・インフルエンザ予防接種助成（毎年） ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・年次有給休暇 入社日10日付与 ・フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年付与） ・子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） ・社員持ち株会制度 ・慶弔見舞金（規定内支給） ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 【その他】 各種社内イベント（バグハンターとし定期的なMVP表彰制度導入） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験者歓迎経験者のみ 長期できる方 ・ゲーム業界でのQA経験がある方（3年以上） ※バイトリーダーの経験もOK 【歓迎（WANT）】 ・テスト設計の経験・テストチームの進捗管理経験 ・お客様との窓口担当経験 ・新人育成経験 ・お客様先への常駐経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/30 |
| 求人番号 | 2527847 |
採用企業情報
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- 資本金30百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
