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部署・役職名 | 【岡山】工作機械の制御における電気設計 |
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仕事内容 |
■職務内容 大手メーカーやIT企業の開発パートナーとして技術者派遣を行う当社の顧客先である大手メーカーにて、工作機械の制御における電気設計業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・シーケンス制御プログラム作成、不具合調整 ・顧客打ち合わせ、仕様書作成 ・現場管理 ・その他付随業務 プロジェクトごとにチームを組み、個々の得意分野を生かしながら製品開発を行います。無人化の開発も進めており、最新の技術にもかかわることが可能です。量産品も作っていますが、オーダーメイドやカスタマイズ製品も多く、製品ごとに設計を行います。技術的には高難度の職務ではあります。 ■教育制度 当社では、「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成等について学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。 ■当社の特徴 ・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。 ・最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるよう、教育事業に特にチカラを入れています。 |
労働条件 |
【勤務地】 顧客先/岡山県岡山市 屋内全面禁煙 転勤:当面無 転勤は当面想定していません。 ※他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途負担致します。 【雇用形態】 契約社員(契約期間:0年6ヶ月)※正社員登用前提となります。 期間の定め:有 試用期間:有(期間:3ヶ月)※試用期間中の条件に変更はありません。 【賃金】 賃金形態:月給制 ※給与詳細は経験、スキル、選考結果を考慮し決定します。 ※通勤手当、住宅補助、 別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:あり※会社規定による 【就業時間】 8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 時間外労働:有 【休日休暇】 年間休日数:120日 休日休暇形態:週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 土曜、日曜、祝日 ※定期的な土日出勤あり GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後付与※取得率9割)、慶弔・出産・育児・介護休暇など 【教育制度/資格補助】 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC等、資格支援制度、祝い金、社内外研修、キャリアプラン支援、CAD等各種研修、 KENスクール受講制度、EGspace受講制度など 【手当】 通勤手当:有 全額実費支給 住宅手当:有 転居が必要な場合のみ 家族手当:有 残業手当:有 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度(401K)、赴任・帰省旅費、出張手当(全額支給)、地域・役職・資格手当、住宅補助 ■慶弔金制度、自社保養施設、出産・育児・介護休暇制度 ■家族手当:13,000円/子1人6,000円、2人目以降4,000円 ■定期健康診断、メンタルチェック、モチベーション支援、キャリアプラン支援、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ■勉強会支援・実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■資格取得祝金、技術図書購入補助、FA制度 【寮・社宅】 有 借上社宅制度(社員寮)※家賃の半額/3万円上限 【退職金】 有 定年:65歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・設備設計の経験・CADオペレーター経験者 【歓迎(WANT)】 ・マシンオペレーター経験者 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 2524917 |
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