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| 部署・役職名 | 【営業経験者限定！】転職支援コンサルタント（薬剤師領域）／未経験歓迎／リーダー候補／総合職転勤なし／業界トップクラスの実績／時価総額3兆円超グループ |
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| 仕事内容 |
メディカル領域（薬剤師）の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます。 医療機関の中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指していただきます。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者の転職成功に向けプロとしてのアドバイスを行いながら、クライアント法人に対しては候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。 医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています。 【仕事の進め方の特徴】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ～年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数～ ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。 【カルチャー】 ・「【医療×IT】で世界を変える」をもとに、世界の医師の50%・日本の医師の90%以上・日本の薬剤師の60%が登録する世界トップクラス規模のプラットフォームをベースに、医療に関するあらゆる課題を解決しています。 業界トップクラスの豊富なデータベース・知見、サービス展開から、究極の「顧客志向」を追及でき、顧客の本質的な課題解決が可能です。 ・社歴・年齢・性別・役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しています。 正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。 ・チームでの目標達成も重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。 【評価・制度】 ・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ・総合職ですが東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。 ・月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています。（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導） ・土日祝日はチーム内で当番制を敷いてチームの新規面談やアポイント対応を行うため、出勤者以外はきちんと休める体制を確立しています。休日出勤は月1～2回、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 【試用期間】 3か月 ※試用期間中の条件変更なし 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日以上（2021年度127日、2022年度126日） ・年次有給休暇（取得率73.1%、平均取得日数12.0日。有給は1時間単位で取得可能） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 【福利厚生】 ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが特徴です＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金、他 ＜ライフイベントがある社員を応援＞ ・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能／2017年より実施中、地方エリアでのフルリモート勤務者複数在籍） ・ベビーシッター補助制度 ※参考情報：女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%、女性管理職比率 36.4%（全国平均8.9%、政府目標30%） ＜イキイキと働くための応援＞ ・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ※参考情報： 2022年10月に「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！ ・従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。 ・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。 ・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。 ＜社員の自己成長を応援＞ ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） 【賃金】 想定年収500～625万円 月給 35.7万円～44.6万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 給与には、固定残業代（8.4万円～10.5万円、40時間分) を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 シニアコンサルタント：年収540~900万円 チームマネージャー：年収540万円～ 上級チームマネージャー：年収700万円～ グループマネジャー：年収800万円～ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験2年以上【歓迎（WANT）】 ・薬局向け営業、人材派遣、求人広告、予備校・学習塾（教室長・営業）、製薬メーカー、医薬品卸いずれかのご経験がある方・上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方 【求める人物像】 ・若いうちからマネジメントとしてのキャリアを形成していきたい方 ・思考力や行動力に自信がある方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/12/23 |
| 求人番号 | 2521618 |
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- 資本金100百万円
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