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インキュベーター（次世代起点の社会づくりを目指す）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社日本総合研究所
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | インキュベーター（次世代起点の社会づくりを目指す） |
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| 仕事内容 |
下記業務にご興味のある方は、こちらからご応募をお願いいたします。 【職務概要】 1.ビジョンやコンセプトの創出と発信 ・社会課題を起点に独自のビジョンや事業コンセプトを創出し、事業関係者の賛同を確保する活動です。 ・ご関心のあるテーマの書籍/論文等の執筆、シンポジウム/セミナー等の各種情報発信、 新たな社会システムや先端事業の創出に向けたプロジェクト企画立案を行います。 2.研究会や実証等の場を通じた新サービスやビジネスモデル開発 ・研究会やコンソーシアム等を運営し、プロトタイプの製作・検証や事業構想の策定を通じて、事業化・市場創出の筋道を作っていく活動です。 ・ご関心やお持ちのスキルに応じて、ステークホルダー開拓、ソリューションの具体化や検証、事業構想の策定、プロジェクトマネジメントなどを行います。 3.サステナブルな社会・経済の構築にむけた提言や実践 ・環境/社会へのインパクト創出を最大化するための評価、ファイナンス、人材育成の手法開発や実践を行います。 ・お持ちのスキルに応じて、大企業だけでなく、中小企業、ベンチャー企業、地域企業や自治体等が使える制度・商品等の開発支援を行います。 【やりがい】 ・各研究員が社会に必要だと強く思う仕組みや事業の創出に向けて、想いを語り、戦略を考え、 賛同する関係者と道を切り拓いていく醍醐味を味わうことができます。 ・「早すぎるテーマ」であったとしても、中長期的な視野を持って知見やネットワークを蓄積し、テーマを生み出す側となることができます。 【当社の魅力】 ・年齢に関わらず、お互いのテーマに関心を持ち、プロジェクト等の推進に向けて多様な人材が協働しています。 ・自ら活動の旗振り役（THINK）を担うとともに、民間、公共、大学・研究機関、地域・NPOなど立場が異なる人・組織の架け橋となり、 実現（DO）まで一貫して関わることができます。 【配属先】 ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します。 |
| 労働条件 |
■勤務場所 ：リモートワークを推奨しております。 本社オフィスやシェアオフィスの利用も可能で、自身の業務効率を考えて勤務環境を選択できます。 ■契約期間 ：無し ■試用期間 ：無し ■待遇 ：スキル・経験等により設定する職位・評価に応じ年俸を設定します。入社初年度提示年俸保障。 ■その他手当：賞与、住宅手当、裁量労働手当 ■就業時間 ：裁量労働制（コアタイム無し） ■休日 ：完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇 ：初年度は入社月に応じて、入社即日付与。翌年度以降は毎年20日間付与しており、最大60日まで積立可能。 ■社会保険 ：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方1.プロジェクトマネジメント系 ・新規事業開発/サービス開発や、R&D（事業化を見据えたテーマ）のご経験 ・経営戦略/事業戦略、官民連携にかかる業務のご経験 2.スペシャリスト系 ・ご関心のあるテーマに対する研究開発や実務のご経験 ・DXや知財開発に関する業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム/シンクタンク、事業会社/研究機関での新規事業やテーマ開発のご経験者・ご関心のあるテーマの専門知識や業界、有識者ネットワークがある方が望ましい 【求める人物像】 ・社会的課題の解決に向けたビジョン・コンセプトづくりや具体化への強い想いを持った方 ・常識や慣習に囚われず、新しいことに粘り強く挑戦したい方 ・現場とともに実践を重ねながら、様々な関係者を巻き込んで物事を推進したい方 【語学】ビジネスレベル以上の英語力があると尚可 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/20 |
| 求人番号 | 2519642 |
採用企業情報
- 株式会社日本総合研究所
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【概要】
■設立 ：1969年2月20日
■代表者 ：代表取締役社長 谷崎 勝教
■資本金 ：100億円
■株主 ：三井住友フィナンシャルグループ100%
■従業員数：2,810名（2022年3月末現在）
■事業所 ：東京本社（東京都品川区）、大阪本社（大阪府大阪市）
【事業内容】
■コンサルティング
■シンクタンク
■システムインテグレーション
【コンサルティング部門・3つの特徴】
1.コンサルタントの「自主性尊重」
自らが望むキャリア形成・働き方を実現することが可能な環境です。
①専門性を高めたいテーマや参加するプロジェクト、所属グループは本人の希望を尊重して決定
②テレワークを推進しており、自身の生産性や創造性を高める観点で勤務環境を選択可能
③クロスアサイン（他グループのプロジェクトへの参加）を積極的に実施
2.官民連携
強みを持つコンサル領域ごとに組成されたグループが官民双方の案件に
携わることができるため民間と公共の双方を理解した「ハブ」となり、
高い付加価値の創出が可能です。
3.SMBCグループの顧客基盤
新規顧客開拓に向けて、日本有数の金融機関であるSMBCグループの
豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。
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