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| 部署・役職名 | 店舗開発 （郊外型店舗） 東日本エリア【東証プライム上場 小売大手グループ】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 ・出店戦略に基づく出店候補地の選出～物件調査 ・不動産会社からの仲介物件を通じて出店候補地の選出 ・候補物件の交渉～契約 ・投資回収表の作成～提案 ・店舗配置の考案 ・出店までの関連部署との打ち合わせ |
| 労働条件 |
【勤務地】 入社当初は東京本社(東京都千代田区)勤務または東北を予定 ※勤務区分に伴い転居転勤も可能性がございます。 東日本支社（栃木）、東海支社（静岡）、中日本支社（長野）、西日本支社（大阪） 【勤務区分】 ※本ポジションは、ナショナル職が原則となります。 ■エリア職 本拠地から片道90分以内の事業所へ配属します。 個人や家族の都合で転居転勤ができない場合、勤務地を限定する必要がある場合に選択します。なお、キャリアアップに制限があります。 ■リージョナル職 本拠地を含む都府県とその隣接都府県範囲内において、本拠地からの距離にかかわらず転居を伴う異動がある働き方です。 （ただし隣接都府県でない場合でも直線距離で概ね100km以内であれば転居を伴う異動あり）個人や家族の都合で転居転勤ができない場合は選択できません。なお、キャリアアップに制限があります。 ■ナショナル職 社命に従い勤務地に制限なく異動をする働き方です。 個人や家族の都合で転居転勤ができない場合、勤務地を限定する必要がある場合は選択できません。なお、キャリアアップに制限はありません。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【賃金形態】 月額制（経験等による） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【勤務時間】 基本的な勤務時間は9時～18時（休憩1時間含む）実働8時間ですが、変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。 【休日】 年間休暇116日 ※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8～10日 年次有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与）、慶弔休暇 基本は土日休 【待遇・福利厚生】 社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 通勤手当（規定あり） 従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD制度、 グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度、 産前・産後休業制度（産前6週間・産後8週間）、育児休業制度（子が3歳になるまでの間）、 育児短時間勤務制度（最長で子が中学1年生になる4月までの間）、社宅制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・宅地建物取引主任者有資格者・郊外型物販店舗の開発実務経験 5年以上 ・エクセル、ワード、メールの基本操作 ・普通自動車免許 ・全国転勤が可能な方 【求める人物像】 ・店舗開発が好きな方 ・前向きに取り組む方 ・交渉力のある方 ・変化へ対応し改善意欲が高い方 ・提案力のある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/12/29 |
| 求人番号 | 2517849 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- ドラッグストア・調剤薬局
