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部署・役職名 | 【管理職】情報システムエンジニア(ソフトウェアの導入・開発)@エンタメ・アニメ |
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仕事内容 |
■業務内容 ソフトウェア導入および開発業務全般 システム導入案件のなど個別プロジェクトのリーディング 自社における開発保守運用基盤(DevOps)の確立 ヘルプデスク対応、他 <仕事のやりがい> 最先端の技術に触れることによってこれまでの経験をより高いレベルでビジネスに対して適用できます。 DXによりバックオフィス部門としてではなく、トップラインで現場と関わることができます。 クラウドを利用したモダンな開発に携わることができます。 モダン開発の環境を自らのリーディングで構築することができます。 <キャリアステップ> 将来的にはマネジメント含め部門長として会社全体のビジネス展開を支えるポジションまでステップアップいただけることを期待します。 <配属部署のメンバー構成> 男女比 男性3:女性1 入社経路 中途3:新卒1(新卒社員も活躍中) <働きやすさ> ハイブリッドワークを導入(フレックス×テレワーク) ※ハイブリッドワーク=「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 <会社の展望> 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。 具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。 その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。 <グループシナジー> 当社は総合エンタテインメント企業グループの一員です。 強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社(東京都中野区) 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 経験/スキルに応じて決定 【賞与】 あり 年2回(6,12月) ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 【昇給】 あり 年1回(4月) 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯9:30~18:30(標準労働時間8時間/休憩1時間) 【休日・休暇】 <2023年度実績> 年間休日:131日 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(12/30~31,1/2~4) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇(男性管理職も取得実績あり) 【諸手当】 ・交通費全額支給(非課税限度内) 【各種制度】 ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) <その他> ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度(選択制DC) ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・アジャイルやクラウドツールを活用したモダン開発の経験・ITインフラ/DX全般の知識 【求める人物像】 ・次期管理職候補として中長期の戦略的ビジョンをロジカルに描き、計画的でありながらも突発的な要求事項にも柔軟に対応できる方 ・組織運営の透明性を重視し、適宜的確な報告・相談により経営陣、従業員両面からの信用を得ることだできる方 ・マネジメント業務だけでなく自らもプレイングマネージャとして業務システムの開発に関する応用知識を有することで 既存メンバーの技術スキルを引き上げ、自社開発が可能な組織基盤の確立に向け主軸となって貢献できる方 ・社内だけでなくグループ会社、サプライヤー、さらには競合他社に至るまで広い範囲へ働きかけ、 ITの活用によって当社のビジネスをドライブさせることはもちろん、業界の発展にもインパクトを与える志をもっている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/27 |
求人番号 | 2502463 |
採用企業情報
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