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| 部署・役職名 | 【技術研究員（ソフト領域）】★年収800～1,500万円★／土日祝休・年休123日／ER＆D市場世界2位！ |
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| 仕事内容 |
・研究開発業務 顧客の声を収集し、世の中の様々なSaas製品等の活用を通じて、企業のイノベーションを実現するソリューションの開発に向けた研究業務の遂行 ・リサーチペーパ、白書等の発行 テクノロジートレンドを捉えるとともに未来に有用なテクノロジーを洞察し、社会の課題解決に資する白書等の発行業務 ・テクノロジーラボ（仮称）の設立、運営 テクノロジーの可能性を可視化した、顧客や社員のトランスフォーメーションを支援するラボの立上げ業務 ※現時点では自社システムやソフト開発を行うのではなく、パッケージングしていくイメージ →今あるものを組み合わせて未来的価値・システム・手法を考えていく ＜配属先＞ テクノロジー統括 技術戦略室 日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩めることが魅力のポジションです。Society5.0、SGDsの達成をはじめとした持続可能な社会の実現にはテクノロジーが欠かせません。単なる研究開発にとどまらず、社会実装を見据えた取り組みにより中長期的に社会課題の解決につながる価値のある取り組みを担当する部門です。 |
| 労働条件 |
●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし（ジョブ型社員） ●勤務地：本社 ※リモートワーク可、業務上必要に応じて出社 ●転勤：なし ●月給：想定30.2万円～ ●年収：想定800～1,500万円 ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇：入社時に会社が定める日数を付与 ●その他休暇：夏季、年末年始、特別（慶弔、介護）、産前産後・育児、など ※産休取得率：100％、育休取得率：女性100.0％、男性19.3％、育休復帰率：女性95.8％ ●年間休日：123日以上（2023年度） ●就業時間：フレックスタイム制勤務（所定労働時間：8時間、休憩：1時間） ※始業および終業の時刻は社員の自主的決定に委ねる ※フレキシブルタイム：7～22時（コアタイムなし） ●残業：あり ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし ●手当： ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給） ・在宅勤務（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）、など ・トレーナー専門給（特定技術分野の経験がある場合は支給 例：DS／AI／クラウド、等） グレードに応じて以下（1）もしくは（2） （1）固定残業制（30時間の時間外手当に相当する固定残業手当9.7～14.5万円を毎月支給） ※30時間を超えた場合は時間外手当を追加で支給 （2）ミッション給（ミッションの大きさにより設定） ●社会保険：4種社会保険完備 ●福利厚生： ・財形貯蓄、団体保険 ・副業制度 ・時短勤務制度 ・資格取得報奨金 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・健康保険組合福利厚生サービス、など ●退職金：あり（企業型確定拠出年金、または前払退職金） ●定年：60歳、再雇用65歳まで ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高専、大学、大学院卒以上の方・製造業におけるソフトウェア等の研究開発業務経験5年以上の方 【歓迎（WANT）】 【あると望ましい】・データサイエンスや機械学習の業務経験 ・英語でのコミュニケーション ■キャリアパス ・ジョブ型の評価制度を導入しているため、どのようなことが求められているのか、またどのようなことができれば昇給や昇格するのかが明確です。また、マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスも用意しております。 ・コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術講師・間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度） ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています ・大手メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります ・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe－Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可 能です ・技術研修、マネジメント、コンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています ・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました ・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です 【選考について】 応募、書類選考（※合否に関わらずご連絡） ▼ 適性検査・面接（原則1～2回） →目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。 条件面についてもご希望をお伺いします。 ▼ リファレンスチェック（1次面接を合格された方に依頼します） ▼ 内定 ▼ オファー面談 →処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。 ※面接後に追加でお伺いしたい点がある時は、再度の面接・面談を実施する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/09 |
| 求人番号 | 2502335 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2022/11/03)
