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| 部署・役職名 | スタートアップアパレル企業でさらなる店舗成長に向け、経験と知識を活かして成長をリードしてくださる店舗管理職社員を募集しています！【「過去と未来の融合」をコンセプトにしたライフスタイルブランド】 |
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■弊社について ファッションデザイナーである代表のもと、「ストリートから地球生活を面白く」をモットーに、ブランド運営やアパレル・雑貨等の販売事業を展開する、2016年設立のクリエイティブ企業です。 最近ではアパレル事業以外にも、有名音楽プロデューサーが命名したカレー店の運営など、「クリエイティブ」という軸のもと、様々な事業を展開しています。 また、異業種・他業種の企業様へのブランディング支援や商品開発をはじめとした各種プロデュース業務も実施しています。 ■サービスの概要 90年代に一世を風靡した裏原宿ブランドの創業者が、新たなブランドとして、2010年秋服シーズンに「過去と未来の融合」をテーマに本プロジェクトを立ち上げました。 アメカジやヴィンテージテイストのメンズアイテムを中心に、世界中にファンを持つブランドです。ファッション業界での認知度も非常に高く、数々のアパレルブランドと国境を超えて幅広くコラボ商品を展開しています。 ■業務内容 アパレルブランドの店舗にて、会社成長の原動力となる店舗責任者をお任せいたします。 （具体的な業務例） １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 アパレルブランドの店舗にて、質の良い商品とサービスをお届けするため、店舗責任者として会社成長の原動力となっていただくことがミッションです。 ファンの皆様が商品を手に取った際にウキウキするような体験をお届けするために、”愛されるお店作り”をリードしていただくことを期待します。 ■当社ならではの強み ▍ブランド力 当社のメイン事業でもあるアパレルブランドは、デザイン性を評価いただいており、業界内でも認知度が高いブランドです。 「過去と未来の融合」をテーマに、ヴィンテージとストリートカルチャーを融合させ、クラフトマンシップに満ちた妥協のない作りと、独創的なグラフィックが特徴のアイテム群です。 直近では、日本のファッション業界を盛り上げるべく、日本の20ブランドを集めてチャリティーTシャツを作成するプロジェクトを成し遂げました。当社事業の発展だけでなく、ファッション業界全体のリード役も担っていると自負しております。 また、90年代からファッションの最先端にいる当社の代表が「インフルエンサー」として、日本のみならず世界中にブランド・ファッションを訴求していることで、当社やブランド単体でもバリューをあげ、認知度の獲得を図っています。（SNSのフォロワー135万人） ▍働く環境 何より「ものづくり」「クリエイティブさ」を大切にしているため、良いパフォーマンスを発揮できる環境はメンバーに一任しています。 在庫発注・販売計画・PL計画などを店舗主導で行うことにより、雇われ店長ではなく店舗経営者としての能力の習得が見込めます。 机上の空論ではなく、現場で判断し実行できる環境です。 コレクションブランドでは無いため、店舗発の企画等も発信することが可能でより積極的に商売に参画できます。 また、メンバーが自信を持ってのびのびと働くことができる会社でありたいとの思いから、メリットとなる制度はドンドン取り入れていくようにしております。ご入社いただけましたら、ぜひご意見をいただき、よりよい制度・働く環境を作っていきたいです。 ▍今後のビジョン 2016年よりブランドの運営を行なってきた当社。 世界のアーティストやファッションフリークなど多くのフォロワーから支持を集めてきました。 しかし、現在の位置に甘えることなく、変化を遂げていかなければブランドの成長はありません。 その成長の為にも、ブランドを一緒に育てていく仲間がまだまだ必要です。 そこで京都・大阪の直営店で働いてくださる販売経験者の方を募集します。 今まで積み重ねてきた知識・経験を、新しいステージでぜひ活かしてください。 当社のビジョンに共感していただけましたら、ぜひご応募ください！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【休日休暇】 （休日）シフト制（週2日） （休暇）有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社販制度 【その他】 社割制度あり。副業制度あり。制服支給制度あり。 【稼働】 9:00〜21:00（休憩1時間、実働8時間、シフト制） 【勤務地】 京都府京都市中京区 大阪府大阪市中央区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上）・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル 【歓迎（WANT）】 ・新店舗の立ち上げ経験がある方・自ら考えてアイデアを発信し、それを実現できる能力や経験をお持ちの方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーがある方 ・大手アパレルブランドでの就業経験がある方 ・プロアクティブに業務に取り組める方 ・英語でコミュニケーションがとれる方（中国語やフランス語など英語以外を話せる方も歓迎です） 【求める人物像】 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・人に伝える力や、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/22 |
| 求人番号 | 2499849 |
採用企業情報
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- アパレル・ファッション
