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| 部署・役職名 | ★面接1回★【機械設計】想定600～1,000万円／土日祝休・年休124日／ER＆D市場世界2位！ |
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| 仕事内容 |
・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品・部品の機械設計業務をお任せします。 ・上の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング、等）を、働きながら受けることが出来ます。 ＜プロジェクト例＞ ・自動車エンジン部品の設計（シリンダーヘッド、クランクシャフト、ターボチャージャー等） ・自動車内装部品の設計（インパネ、コーンソール、ドアトリムなど） ・航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計 ・リニア・高速鉄道車両の設計 ・医療用機器の機構設計 ・半導体・液晶製造用ロボットの開発 ・多間接型ロボット等の機構設計及び解析業務 ・各種家電製品（AV機器、白物家電など）の筐体・機構設計 ・各種自動機器の機械設計 他 ＜募集背景＞ ●集まれ、日本の新しいブレーン● 日本は少子高齢化や労働力人口の減少等、多くの課題を抱える「課題先進国」と言われています。「日本を、課題解決先進国に。」を新たなビジョンとして掲げ、これらの課題に対しても真正面から向き合い、”失われた30年を5年で取り戻す”チャレンジをはじめました。 上流工程のコンサルティングから現場の保守・運用まで、包括的な伴走支援を提供します。大手企業を中心とした様々なプロジェクトに携わり、仲間と共に成長できる環境のもと、たくさんの企業の成長を実現させ、私たちと一緒に日本の変革を導いてゆく仲間を募集しています。 ＜年収例＞ ・30代／メンバー：716万円 ・40代／チームリーダー：776万円 ・50代／グループリーダー：880万円 ・40代／コンサルタント：1,540万円 ＜評価制度＞ エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。 また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 |
| 労働条件 |
●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地：関東、中部、関西の大都市圏 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます ※プロジェクトにより異なります ※出張で全国各地での対応あり ※技術レベルに応じた勤務地エリア限定制度あり ●転勤：当面なし ●月給：35～53万円＋賞与 ●年収：想定600万円～1,000万円程度 ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 ※待機中も基本給や諸手当に変動はありません。 ●昇給：年2回（給与調整、実績や能力に応じて改定） ●賞与：年2回 ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇：入社時に会社が定める日数を付与 ●その他休暇：夏季、年末年始、特別（慶弔、介護）、産前産後・育児、など ※産休取得率：100％、育休取得率：女性100.0％、男性19.3％、育休復帰率：女性95.8％ ●年間休日：124日以上（2023年度） ※お客様先のカレンダーに準ずる ●就業時間：所定労働時間 9～18時（実働8時間、休憩1時間） ※お客様先の就業時間に準ずる ●残業：あり、平均14.1時間（2022年9月実績） ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし ●手当： ・時間外勤務（所定労働時間8時間を超えた分を割増支給） ・役職 ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）を支給） ・在宅勤務（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ・業務関連資格、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●福利厚生： ・財形貯蓄、団体保険 ・副業制度 ・時短勤務制度 ・資格取得報奨金 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・健康保険組合福利厚生サービス、など ●退職金：あり（企業型確定拠出年金、または前払退職金） ●定年：60歳、再雇用65歳まで ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり（お客様先により異なる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3D－CADを用いた機械設計の経験（5年以上）・メンバーへの指導経験（役職の有無は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験がある方・製品開発の各工程においてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験がある方 ■キャリアパス ・エンジニアからスタートして、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術講師・間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度） ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します（ビジョンマッチング） ・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です（Open Position制度） ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています ・大手メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります ・様々な業界での多様な案件を保有しておりますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です ・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・エンジニアとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe－Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です ・ベンダー公式トレーニングライセンスを保有し、通常は有料で受講する研修も社員は無料で受講することができます ・技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています ・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました ・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です 【選考について】 応募、書類選考（※合否に関わらずご連絡） ▼ 適性検査・面接（原則1回） →目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。 条件面についてもご希望をお伺いします。 ▼ 内定 ▼ オファー面談 →処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。 ・必要に応じてWEB面接やWEB面談を実施しております。 ・当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。 ・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/08 |
| 求人番号 | 2497865 |
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