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Health ＆ Safety Manager
年収：800万 ～ 1000万
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DHLサプライチェーン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 流通
- 物流
- 倉庫
- その他
| 部署・役職名 | Health ＆ Safety Manager |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■Direct report to Vice President APAC HSE Lead (Singapore) ■Dotted report to Head of Operation Excellence (Japan) Scope of Role - Operates as deputy for the OE (Operations Excellence) Manager, responsible for the transactional and systemic Health & Safety operations of the business. - Ensure the Health & Safety strategy and programs and the HSE Management System is consistently applied and implemented across the country operations. Primary purpose of the role - To lead the implementation of the APMEA Health & Safety strategy, systems and initiatives in Japan which integrate safety as a core business value. - To develop a culture of HSE vigilance, accountability, ownership, awareness and leadership across the business for the purpose of achieving ‘Goal Zero’ within our business activities. General Accountabilities - Lead Safety performance expectations, goals and standards. - Drive the Regional H&S Strategy implementation throughout country level operations. - Lead the creation of a culture that promotes safe behaviors, leading the implementation of the BBS program. - Coach Country Senior Management Team on effective Safety leadership. - Implement behavioral improvement strategies which result in accountability by all employees. - Lead the Safety Team ensuring that relevant team members perform to a satisfactory level or above. - Lead Site HSE representatives to fully integrate employee and contractor safety as Line Management responsibility. - Continuously improve and drive consistent implementation of the Safety Management System. - Implement and monitor a Contractor Management Safety System. - Ensure the “best practices” in safety approaches, standards and practices within the Company are shared across all sites and that initiatives to implement these practices are put into place. - Ensure that all Project activities, processes and systems are based on best practice OHS approaches and are implemented in accordance with the standards and vision set in the HSE Plan. - Ensure that all Project activities, processes and systems comply with applicable health and safety laws, regulations and statutory obligations. - Implement safe working initiatives and the resolution of safety related issues across operations. - Ensure all Contractors are appropriately assessed and findings are communicated to the Senior Management Team. - Implement safety awareness and risk minimization programs across the Projects. - Undertake HSE system compliance audits in a systemic manner to ensure key risks are adequately identified, assessed and implemented across operations. - Assist key personnel in the management of incident investigations and reporting to senior management. Lead serious incident investigations. Local Accountabilities - Governance of Country H&S standards - Document Control: Definition, ownership and maintenance of all documents within the safety environment. - Editing and Approving of all country specific Safety Processes - Implementation and Training of the Safety Standards - Ensure that all operational processes are implemented within their relevant environments - Control quality document management for all processes implemented - Provide support and guidance to country management with regards to safety process training - Internal Auditing - HSE audits utilizing QA and Safety management in country, All sites and transport - Projects: Actively support risk management process for new start ups |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 General Competencies- Communicates openly, motivates and inspires, creates a positive work environment, manages team performance, sets a good example for the team - Develops effective relationships, treats others with respect, demonstrates sensitivity to diversity, harnesses difference, fosters positive workplace relationships - Provides constructive feedback, objectively assesses team members, grows team member skills, helps people in achieving their highest potential, is open to feedback from others - Focuses on the needs of customers, drives the team to meet customer requirements, collaborates internally & externally to provide management reporting - Identifies issues, problems & opportunities, analyses cause & effect, practically solves problems, implements corrective action, uses the teams skills to solve problems - Generates enthusiasm and has a positive attitude to change, overcomes barriers to change, seeks opportunities to improve processes, plans & carries through change - An understanding of Logistical Supply Chain Business, Knowledge of operational processes and how they link into one another, Expert proficiency in the MS Office suite of applications, Ability to accurately analyze information - Above average inter personal skills, both written and verbal, with the ability to deal with all levels of staff and to work in a team, however able to operate independently with minimum supervision Local Competencies - Tertiary Qualifications in HSE - Literacy and numeracy to a very high level, methodical and highly organized - Ability to face the customer (internal and external) - Excellent organizational skills - Excellent communicator (verbal & written) - Sound knowledge of Logistical Operational Processes - Functional expertise in other areas such as project work, systems development, change management etc - Strong analytical and numerical skills - Strong interpersonal and influencing skills with the ability to express an opposing view effectively and with cultural sensitivity - 5-8 Years experience in a management role with safety responsibilities - Fluent in Japanese and English (reading, writing, speaking) |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/13 |
| 求人番号 | 2497841 |
採用企業情報
- DHLサプライチェーン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 流通
- 物流
- 倉庫
- その他
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会社概要
【代表者】 代表取締役社長 ジェローム・ジレ
【設立日】 1970/1
【資本金】 50,001,000円
【株式】 非上場 （外資系）
【主要株主】ドイツポスト
■事業内容：
(1)倉庫業、利用運送事業、自動車運送取扱業、一般貨物自動車運搬事業
(2)不動産・動産賃貸業
(3)特許権・商標権・実用新案権・意匠権等の工業所有権の取得及び使用許諾
(4)物流システムに関するコンサルティング業務 など
■概要：
世界220ヶ国以上で展開する総合ロジスティクスプロバイダーのDHL。
私たちDHLサプライチェーンが手掛けているのは、日本国内における企業間ロジスティクスです。
全体最適を考え、物流ニーズに合わせたサービスを提供し、
お客様の最良のパートナーとしてビジネスの成功をサポートします。
そして、グローバルネットワークを活かし、物流戦略・戦術やノウハウを共有して、
新しいロジスティクスの創造に取り組んでいます。
昨今、世の中では様々な分野でアウトソーシングが進んでいます。
自社ですべてを行うことは非効率なことが多々あり、
その場合はその分野を得意としている企業に委託＝アウトソーシングする企業が増えています。
私たちは倉庫業務と国内配送のアウトソーシング型物流企業です。
主にメーカーから業務を受託し、アウトソーサーだからこそ持っているノウハウと経験に基づき、
高品質・低コストなどお客様のニーズにあわせた物流ソリューションを実現します。
お客様のサプライチェーンの分析、最適なソリューションデザイン、オペレーションの運営、管理、
継続的な改善を当社が包括して受託することにより、お客様はコアビジネスに集中していただくことが可能になるのです。
当社は、これまで培ってきたグローバルなノウハウを活かし、
世界無二のサプライチェーンソリューション企業を目指します。
■沿革：
2005年12月、ドイツポスト・ワールドワイドネットがエクセルの全株式を取得し、社員50万人、総売上550億ユーロを超える、
世界最大規模の総合物流企業が誕生、全世界的にネットワーク及びサービスを拡充
2006年4月、ブランド名を DHL Exel Supply Chain に変更
『DHL』ブランドでトータルサービスを展開
2007年1月、DHL サプライチェーン株式会社に社名変更
■ドイツポストワールドワイドネット：
2019年総売上(ドイツポストDHLグループ)：およそ700憶ユーロ（約8.5兆円）
＜コントラクト・ロジスティクスにおける世界のリーディングカンパニー＞
■事業所：
＜国内＞東京本社（品川区）、都内、神奈川、千葉、大阪など、93事業所・倉庫施設で事業を展開中です
＜海外＞グループ本社ドイツをはじめとする世界220ヶ国以上で事業を展開中です
