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| 部署・役職名 | 【HR Business Partner】世界最大規模の環境インフラサービスグループ |
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■会社概要 当グループは1853年にフランスで市民に安全な飲水を供給することを目的として設立されました。 以来160年以上にわたり、産業や都市の発展に伴い発生した新たな社会的な課題に取り組み、下水処理、産業向け水処理、廃棄物処理、エネルギー管理業務などを担っております。 日本においては、2002年に会社を設立し、グループの各社が全国各地で、それぞれの地域や業務分野で培ってきたノウハウと地域社会からの信頼を礎にサービスを提供しています。グローバルの知見・技術と融合し、日本市場においてもトータルサービスプロバイダーとしての強さを発揮しています。 今回の募集はグループの機能会社である当社にて、HR Business Partnerのポジションにてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 ・配属グループポリシー ・タレントマネジメント（採用、後継者育成、昇格、降格、退社） ・パフォーマンス管理 ・給与・賞与管理 ・人事プロジェクト参画、リード |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学士号必須・3年以上のHRジェネラリストとしての経験 ・日本語が堪能で、ビジネスレベルの英語力があられる方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社で3年以上の勤務経験があり、工場での人事業務経験があること・ビジネスレベルのフランス語ができる方 ・工場人事としての知識・経験がある方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/19 |
| 求人番号 | 2494055 |
採用企業情報
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- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
