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部署・役職名 | 【新規事業開発:事業部長】総額25億円調達!社長直属の組織支援SaaS事業立ち上げ・拡大を担っていただきます |
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■当社について 当社はIT技術とヒューマニティの融合によって革新的なプロダクトを展開するスタートアップです。 エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業を提供しています。 ===== ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス ===== テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。 当社はエンジニア個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ邁進しています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで総額25億円の資金調達を実施。 今後、採用や開発をさらに加速させていく、とても面白いフェーズです。 ■当ポジションの担当プロダクト 新規事業である、エンジニア組織支援SaaSをご担当いただきます。 本プロダクトでは、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化することができます。 昨今のエンジニアの採用競争激化により、副業やフリーランスエンジニアが増加した結果、エンジニア組織のマネジメント難易度が上がり、データを活用した定量的なマネジメントの重要性が高まってきています。 現在スタートアップからメガベンチャー、大企業まで導入が進んでおり、開発者体験の向上を進めるような機能の開発を進めています。 2022年7月には使用されている技術の特許を取得しました。 ■募集背景と実現したいこと ・エンジニア採用競争激化やリモートワーク進展などによって、組織づくりやマネジメントの難易度が上昇しニーズが高まっていることにより、スピードあげて事業を拡大していくため。 ■魅力 ・エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長に貢献できること ・急成長中の市場で新規事業のグロースや組織/仕組みづくりに関わることができること ・トレンドにいち早く応え、1~2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にあり、プロダクトづくりにも携わることができる ■詳しい業務内容 ・事業全体の戦略策定(短期〜中長期) ・代理店/パートナーセールス(共販)モデルの構築、強化 ・チームマネジメント ・オペレーション設計 ・顧客要望をもとにプロダクト開発部門への機能改善の提案 |
労働条件 |
■勤務地:東京本社 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり) ■勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間) ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与) ※その他会社規定による休日あり ■福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験・当社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 【歓迎(WANT)】 ・新規サービスにおける社内業務プロセス構築経験・サービスの継続率向上に向けた施策検討・実行経験 【求める人物像】 ・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方 ・企業の抱えるエンジニアリング組織の課題解決に興味がある方 ・クライアントのテクノロジードリブンな事業成長を推進することに興味関心がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/10/03 |
求人番号 | 2490718 |
採用企業情報
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